民主進步黨・屏東縣第3選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為對照歐洲國家的改革，臺灣公務員退休條件相對優渥。「對照歐洲國家的改革，台灣公務員退休條件相對優渥」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？質疑公務人員年紀輕輕就退休坐領月退俸，同樣的工作又得新聘人力執行，形同政府花兩份薪水做一件事。「公務人員年紀輕輕就退休坐領月退俸，而同樣的工作又得新聘人力來執行，這形同政府花兩份薪水來做一件事。」退撫基金的財務缺口應如何因應？質疑退撫基金宣稱長期而言尚稱平穩的說法背離一般認知，真相是虧損投資不敢脫手、累計鉅額未實現虧損。「退撫基金宣稱歷年累積已實現收益達1,202億元，平均收益率為3.163%，仍較台銀2年定期存款利率2.207%為高，長期而言尚稱平穩。說法，背離一般認知，真相是虧損投資不敢脫手，累計鉅額的未實現虧損」發言紀錄
- 潘委員孟安書面質詢
一、公務人員退休待遇優渥，台灣將淪為希臘第二？
歐債風波沸沸揚揚，追根究柢是希臘等南歐國家想仿照北歐國家實施高福利政策，但是經濟不景氣、政府無力收稅、民眾避稅逃稅，所以只能「以債養債」，終致引發全球性風暴，逼得其他歐盟國家強烈要求希臘等國檢討公務員的福利及退休制度。
- 面對債務危機，希臘自2010年起已進行退休制度的改革，原來50歲以前就可以退休領取優渥退休金的制度延至65歲，並且所領取的退休金也已限縮；法國於去2010年十月也通過退休制度改革法案，將領取全額退休金的年齡由65歲延至67歲；西班牙於今2011年初同樣提出退休年金的改革方案，將領取全額年金的年齡也由65歲延至67歲，並且年金給付的基準也更加嚴苛。對照歐洲國家的改革，台灣公務員退休條件相對優渥，公務員年資及年齡加起來滿75～85（例
年資20年，滿55歲者）就可領月退，工作滿35年就達退休金或月退上限，配合機關整併裁撤的請退，條件則更為寬鬆，統計2010年全國公務員退休平均年齡僅55.1歲，教育人員退休的平均年齡也只有53.9歲，且其中有三成在50歲就退休。公務人員年紀輕輕就退休坐領月退俸，而同樣的工作又得新聘人力來執行，這形同政府花兩份薪水來做一件事。
請問考試院，「國家破產」的風暴會不會在台灣發生？台灣的公務員退休制度該不該檢討？
2025年台灣老年人口將到達20%，面對即將到來的人口老化，及立即要面對的，行政院組織改造後的資深公務員優退潮，公務人員退撫基金的支出壓力暴增，統計2004年退撫基金支出佔收入比為41.45%，到了2011年已經暴增到73.86%，其中又以軍職人員收繳撥付壓力最大（2011年收入92.01億元、支出98.71億元，首度出現負值），銓敘部有否看到壓力所在？有無因應方案？未來的公務員銓敘、退撫制度會如何修正？
二、退撫基金投資操作績效名列三大基金之末
100年度公務人員退撫基金運用績效在三大基金中敬陪末座，加計未實現損益後，年收益率-5.98%，虧損金額是近十五年來次高，達284億元，僅次於2008年金融海嘯虧損的860億元；請問考試院，基金運用人員是否具備專業？投資標的如何決定？有政治因素考量？選股操作者有無專業証照與國際操盤經驗？
退撫基金宣稱歷年累積已實現收益達1,202億元，平均收益率為3.163%，仍較台銀2年定期存款利率2.207%為高，長期而言尚稱平穩。說法，背離一般認知，真相是虧損投資不敢脫手，累計鉅額的未實現虧損；隨著延後退休，在職人口老化，退休時平均薪資拉高，高齡化，退休基金負債只會逐年大幅增加，倘若資產報酬率偏低，時間一拖久，資產減負債的淨值便趨於零，一旦小於零，破產危機頓生。曾有精算師算過，退撫基金的資產報酬率至少要6%，才能確保退撫基金不破產。考試院對此有何看法？有社團要求將退撫基金監理及管理單位整併，以強化操作效能，並參考勞退基金委員遴聘條件，增設具備財務金融、經濟、法律、投資管理、風險控管、退休金管理或企業管理等相關學識或經驗者，以強化操作效能，考試院對此有何看法？
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出潘孟安本人的發言。這段發言沒有對應的影片。