民主進步黨・高雄市第4選舉區從這段發言整理出的主張
公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？認為軍公教所得替代率高達百分之百甚至百分之一百以上，相較全世界平均六十到七十超高，造成提早退休、財務不健全與世代間的不正義，制度確實值得商榷「所得替代率超高，造成提早退休，財務不健全，世代間的不正義，在全世界平均所得替代率是六十到七十的同時，我們軍公教的替代率卻高達百分之百，甚至百分之一百以上，這樣的制度確實值得商榷」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？主張在面對改革時應照顧弱勢軍公教人員，並要求馬英九擔起做為國家領導人的責任，絕對不能造成一國多制「在面對這樣的改革時，我們也希望能夠照顧弱勢軍公教人員，更要呼籲馬英九擔起做為國家領導人的責任，絕對不能造成一國多制。」發言紀錄
- 林委員岱樺
（11時6分）主席、各位同仁。我想從退休軍公教人員還可以領有慰問金這個爆發點來讓我們反觀歐債、希臘、西班牙的警訊。國家是會破產的，如果受人民委託，經過選舉制度的國家管理人，他不願意以永續國家的角度來為人民經營這個國家，這個國家是可能破產的。
- 目前，我們的社會保險制度有軍人保險、公教人員保險、勞工保險、農民健康保險及國民年金保險，在這些保險中，勞保加計退撫基金、國保基金等，其財務缺口已經超過9兆，除了勞保之外，公教退撫基金、國保基金也將於116年及135年起面臨破產危機，其中又以軍職退撫的財務問題最為嚴重。這麼複雜的社會保險制度當中，其困境無非就是
第一、低保費、高給付，造成基金的潛藏債務嚴重；第二、所得替代率超高，造成提早退休，財務不健全，世代間的不正義，在全世界平均所得替代率是六十到七十的同時，我們軍公教的替代率卻高達百分之百，甚至百分之一百以上，這樣的制度確實值得商榷；第三、給付的職業別差異太大；第四、我國的制度複雜，難以治理。本國社會保險制度的複雜度可以說僅次於希臘的保險制度，可說是全世界社會保險制度複雜性數一數二的。
- 綜觀這樣的困境，昨天銓敘部張哲琛部長還說
公務人員退撫制度的形成有其時代背景，但若社會繼續醜化軍公教而造成的社會對立，將會對軍公教產生反淘汰的效應，對社會發展並非好現象。他也進一步表示，誰也無法預料人口經濟結構的轉變，制度改革應往好的方向努力，而不是見不得人家好。
他這樣的答詢，我要換一個角度，站在基層非軍公教人員的角度來說，如果社會繼續鄙視非軍公教而造成的社會對立，將會對非軍公教人員產生貧窮世襲的效應，對社會發展並非好現象。誰也無法預料人口經濟結構的轉變，制度改革應往好的方向想，而不是讓我們的勞工階級永世不得超生。所以，我想任何一個永續國家都必須建立在一個永續財政的政策方向，才可能讓臺灣的每一個國民真的能老有所終，他在工作時努力付出，在退休時能有保障，所以我們的原則是，這個制度的改革如果連教育部長、行政院秘書長都表達我們不要污名化任何一個職業別的族群，我想目前最有共識的就是大家在面對這樣一個制度改革時，都不願意汙名化每一個職業別對社會的貢獻，如果在這樣的共識之下，就絕對不是900萬勞工對抗40萬軍公教人員。在面對這樣的改革時，我們也希望能夠照顧弱勢軍公教人員，更要呼籲馬英九擔起做為國家領導人的責任，絕對不能造成一國多制。謝謝各位。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出林岱樺本人的發言。這段發言沒有對應的影片。