中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
法定正常工時與整體工時制度應如何調整？認為我國勞工工時甚長，雇主違反工時及勞動條件規定的比率偏高，醫療院所勞動條件合理性亦引發外界關注，要求勞委會立即研謀改善，以提供勞工合理工作條件。「惟我國勞工工時甚長，且勞動檢查結果顯示雇主違反工時及勞動條件規定之比率偏高，醫療院所勞動條件合理性更引發外界關注，勞委會應該立即的研謀改善，俾提供勞工合理工作條件。」發言紀錄
- 潘委員維剛書面意見
國內的勞動條件環境是否有日趨惡化的現象，從近來之國道客運駕駛員工時、養護機構勞動條件、醫療院所勞動條件、私立托兒所及幼稚園勞動條件，及儲配運輸物流與汽車貨運業等勞動條件專案檢查結果可以發現，違反工時等規定件數占違反件數比率均逾5成以上，違反比率偏高。其中醫療院所勞動條件檢查違反件數甚高，引發外界關注勞動條件合理性，就連過往被大眾認為屬於高級專門工作的醫生職業，依據監察院於101年7月間糾正行政院未能營造有利醫療環境，造成內、外、婦、兒、急診等五大科醫師出現嚴重「五大皆空」出走潮，醫改會更將違反勞基法醫院痛批為「血汗醫院」的結果來看，醫生過往的職業光環也逐漸地失去。
依據勞委會於102年所作之國際勞動統計顯示，台灣勞工2012年平均工時為2,140.8小時，在其列比之全球十大主要國家韓國（2,090.0）、新加坡（2,402.4）、香港（2,392.0）、日本（1,745.2）、美國（1,789.9）、加拿大（1,710.0）、法國（1,479.0）、德國（1,396.6）及英國（1,654.0）位居第3高，僅次於新加坡與香港，顯示我國勞工時甚長，勞動條件仍待改善。但是我國的薪資成長比率卻是沒有穩定的提升，這對於勞工朋友來說是一個極大的不公平，並且薪資的議題一直在國內被討論，但是勞委會始終沒有提出有效的辦法，期盼勞委會應該要儘速的檢討。
本席認為除了工時過長之外，另外根據近3年來勞保局核定職業病過勞（腦心血管疾病）死亡給付資料顯示，99年至102年6月底止，職業病過勞死亡人數五大行業依序為製造業33人（占29%）、運輸及倉儲業20人（占17%）、支援服務業18人（包括保全服務業等，占16%）、批發及零售業12人（占11%）及營造業11人（占10%），該等行業於101年度各行業勞動條件檢查違反工時之比率亦屬偏高，顯示工時條件影響勞工健康至鉅。因此可以認為工時條件影響勞工健康至鉅，惟我國勞工工時甚長，且勞動檢查結果顯示雇主違反工時及勞動條件規定之比率偏高，醫療院所勞動條件合理性更引發外界關注，勞委會應該立即的研謀改善，俾提供勞工合理工作條件。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出潘維剛本人的發言。這段發言沒有對應的影片。