蔡錦隆於社會福利及衛生環境委員會會議

1. 蔡委員錦隆

   主席、各位列席官員、各位同仁。部長好！現在勞動部不錯、很有guts，動力也充足，不只是要週休二日，還要把14種職業排除適用於責任制，而且各項措施解決得不錯，華隆案也很好。

2. 主席

   請勞動部陳部長說明。

3. 陳部長雄文

   主席、各位委員。是。

4. 蔡委員錦隆

   現在我比較擔心的是，這14種職業過去有一些根深柢固的作法，如果政策能夠落實、確定，這14種行業的受僱人員都能夠獲得政府德政的好處，我想人民會有感的啦！

5. 陳部長雄文

   是。

6. 蔡委員錦隆

   希望你要澈底執行。像廣告業大部分還是責任制，反正就是要做到好為止，那怎麼辦？銀行業或是其他的也一樣，我想是不是請勞動部去監督這14個行業，希望政策能夠落實，要讓人民有感，好不好？

7. 陳部長雄文

   是，這個我們一定會努力，既然把它……

8. 蔡委員錦隆

   好的政策一落實就是要人民……

9. 陳部長雄文

   對。

10. 蔡委員錦隆

    要真的去落實啦！

11. 陳部長雄文

    好。

12. 蔡委員錦隆

    這個我希望你再加油。商業週刊報導引用全球最大人力顧問公司針對亞太地區薪資調整的報告，指出我國在2015年各國預估整體調薪排行榜中，調整幅度只有4.1%，是倒數第3名，不僅落後東南亞各國，也落後於新加坡（4.5%）、香港（4.5%）、韓國（5%）、中國（8.3%）等亞洲先進國家；它在報告裡面寫了一句對臺灣的評論，它說「臺灣已成為一個惡性循環的國家」，部長你聽到這句話後有什麼感想？

13. 陳部長雄文

    我想確實在過去這一段時間內，由於產業的調整或是產業的出走，讓我們一些比較能夠創造較高附加價值的產業不在臺灣發展，所以就沒有辦法提供勞工比較高的薪資，這個現象是存在的。

14. 蔡委員錦隆

    部長你這個回答我不滿意啊！因為到去年9月底為止，全部上市公司的利潤增加了40%，而我們的薪資調整是倒數第3，坦白講，這次人民在投票上就已經展現出那種年輕人相對剝奪感的這種危機出來！我們顯然沒有真的體會到人民對於自己的危機在哪裡、未來的前途在哪裡的那種感覺。我們看到連補習班的師資，新加坡都來這裡挖我們的牆角、挖我們的人才，中國大陸也向我們的人才招手，世界各國都希望臺灣的人才能夠過去，為什麼？因為我們的薪資太低，不只是我們基層勞工的薪資低，連中高階層的人都已經是低薪族啦！

15. 部長，這個才是重點，我們現在不只是有派遣工的問題還沒有完全解決，人力總處應該要馬上去處理，但是現在顯然還沒有結果，我們講的時間快到了，趕快去解決！如何跟企業喝個咖啡、聊一下薪事，這個是很重要的，但是顯然效果不彰，我們有看到幾個帶動的例子，但是沒有辦法帶動成長、沒有辦法帶動薪資調整，坦白講，人民無法享受到經濟成長的果實，這個有害於我們人才的培育跟留住人才的這些計畫，會造成我們經濟跟人才兩邊都搖搖欲墜。部長，這個才是重點啦！

16. 陳部長雄文

    是，這個我們也注意到了，所以剛剛委員所提到的整體低薪的問題，當然我們行政院整個內閣大家都在努力，像經濟部還有我們勞動部，基本上我們會積極對勞工的職能加強訓練，希望提高他們的職能，那麼他們在就業的時候就可以領到比較高的薪資；當然基本工資也是我們的一個工具，我們也已經做了一些處理。

17. 蔡委員錦隆

    講到基本工資，雖然剛剛才調整，但是本席認為最有效的還是調整基本工資，我提出一份調整基本工資10%的提案，就是把基本工資調整到21,200元，並且把時薪從120元調整到126元，一下子馬上就有32位委員連署，這表示什麼？這個才是民意啊！部長，你鼓勵企業調整薪水，有幾家給你回應？事實上跟人民的感覺差距還很大！企業利潤增加40%，調整的卻只有4.1%，你不覺得這樣的話我們勞動部努力是不足的？坦白說，自從你上任到現在，雖然你的專業不是在勞工這一塊，但是你能夠把這部分做得那麼好、法令瞭解得那麼透徹，我滿佩服你的！但是這部分的重點、精髓所在，是不是請勞動部應該要更透徹地來關心我們的勞工們？

18. 陳部長雄文

    是，我想剛剛委員講的利潤那部分我們也有做過研究，企業的利潤分配到股東或老闆的部分確實是有成長，但是分配給勞工的部分是下降，我們從中間也看出了原因，就是這中間企業的過度投資也有問題，因為政府有一些獎勵汰舊換新的免稅政策，使得企業會過度投資，這些都是問題。

19. 蔡委員錦隆

    利潤增加4成、補助又增加了，但就是薪水調不起來嘛！

20. 陳部長雄文

    對。

21. 蔡委員錦隆

    所以最好的方式就是調高薪資嘛！本席提出調高基本薪資的方案，你有什麼看法？本席一提出來馬上就有32位委員都連署了，同意要調高基本薪資10%到21,200元，請問我們勞動部部長有什麼看法？

22. 陳部長雄文

    關於基本工資的調整我們有一個審議委員會，我們現在也成立了一個工作小組，也正在打算要研訂一個公式出來，現在已經在委託研究，希望……

23. 蔡委員錦隆

    我們3個月開1次會、檢討1次，既然我們現在每一季都超過原來的預估，那就是可以調整啦！

24. 陳部長雄文

    沒有，我們3個月開1次會的那個是工作會議，我們準備在今年9月開正式大會的時候會做調整。

25. 蔡委員錦隆

    我知道你們薪資調整委員會的功能，但是這個如果用每一季來檢討的話，就是應該要適時地來調整，我們不是要讓企業混不下去，而是看到企業界增加了這麼多利潤，但是員工薪資卻增加得這麼少，如果這些經濟成長的果實不能跟員工一起分享的話，如何留住人才？這個才是重心啊！對不對？大家應該一起成長才對，而且這些是員工打拚出來的，應該跟員工一起分享嘛！不是這樣嗎？所以本席才會提出調高基本薪資，以及臨時工時薪由120元調高到126元的建議，應該我們勞動部部長要很贊成、支持才對啊！

26. 陳部長雄文

    這個我們會研議，因為必須要兼顧勞方跟資方的立場、希望形成共識，所以我們會在基本工資審議委員會裡面討論。

27. 蔡委員錦隆

    本席剛剛講了，年輕人就是沒有感覺到未來，還有相對剝奪感的問題，這些剛剛不是已經講了嗎？所以我們應該要有更前衛的思維，來符合我們現有的經濟狀況跟勞動市場薪資不對稱的部分嘛！所以我們是不是請勞動部要能夠放開胸懷、讓我們的勞工能夠共同一起來享受這個經濟成長的果實？好不好？

28. 陳部長雄文

    對，這個目標我們會努力來追求。

29. 蔡委員錦隆

    所以本席提出這個方案，我想勞動部應該大力支持才對，好不好？

文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出蔡錦隆本人的發言。這段發言沒有對應的影片。