時代力量・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
法定正常工時與整體工時制度應如何調整？認為規定每週工作40小時反而變成變形工時，傷害勞工加班權益並讓雇主有更大空間，違背保障勞工週休二日的立法本意「立法的本意應該是保障勞工周休二日，結果規定每周工作40小時反而變成變形工時，傷害了勞工加班的權益，讓雇主有更大空間」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？反對將國定假日由19日調整為12日，認為此舉剝奪勞工7天假日。「卻同時又將國定假日由19日調整為12日，這是非常可惡的行為。一方面，這個變形工時使得加班規定變得非常混淆；另一方面是剝奪勞工7天假日，引起全臺灣勞工的憤怒。」發言紀錄
- 徐委員永明
（11時29分）主席、各位同仁。這個案子是最明顯的，勞動部提出勞動基準法施行細則，原本應該是還給勞工每周40小時工時，就是周休二日，卻同時又將國定假日由19日調整為12日，這是非常可惡的行為。一方面，這個變形工時使得加班規定變得非常混淆；另一方面是剝奪勞工7天假日，引起全臺灣勞工的憤怒。結果勞動部長在委員會審查時竟然做意識形態的發言，說大家都不認同，為什麼還要放這個假？完全忽視勞工權益的保障。立法的本意應該是保障勞工周休二日，結果規定每周工作40小時反而變成變形工時，傷害了勞工加班的權益，讓雇主有更大空間，很少看到一個勞動部會提出這樣的案子，甚至做意識形態的辯護。
委員會的決議是非常清楚的，我覺得不只要退回更正，本席在這裡代表時代力量黨團譴責這樣的勞動部，勞動部應該回歸勞基法的基本精神，勞動部應該認同自己的角色，而不是讓資方有更大的空間剝奪勞工的權益。整個審查過程，社會看得非常清楚，希望各位可以支持，也希望勞動部未來拿回去檢討，提出更完整的修正案。謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出徐永明本人的發言。這段發言沒有對應的影片。