中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？質疑在討論週休二日時以考量加班為修法前提、計較加班費應如何計算，認為應著重在讓民眾善用兩天假期好好休息、與家人互動、休養生息。「怎麼在討論週休二日時是以考量加班為修法的前提，汲汲營營計較加班費應該怎麼算？若你是心軟他們，為何不是著重在讓民眾如何善用這兩天的假期，好好休息，與家人互動、休養生息？」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？要求勞基法第三十六條政黨協商應列入已在委員會通過審查的「二例」版本並共同討論，還給勞工實質週休二日。「本席堅持要求列入早就在委員會通過審查但又被拉下來協商的「二例」版本，且要進行共同討論，也希望所有的委員給予支持，還給勞工實質週休二日。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張不應再以工作時間的長短代表生產力，而應讓勞工有兩天充分的假期充分休息，回到工作崗位後將有更好的勞動生產力。「本席呼籲執政黨要轉換思維，不要再以工作時間的長短代表生產力，而是讓勞工有兩天充分的假期，身心獲得充足的休息與滿足，回到工作崗位後將有更好的勞動生產力。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？反對強行要求勞工接受一例一休版本，並以慢慢軟著陸對大家都好的說法要求接受。「而非強行要求勞工接受一例一休版本，然後說「慢慢軟著陸」對大家都好！」發言紀錄
- 吳委員志揚
（9時21分）主席、各位同仁。昨天正當外面的勞工還在絕食抗議時，衛環委員會居然逐條審查勞基法「一例一休」修法草案，並在通過後送出委員會，我們看到執政黨態度依舊強硬，他們認為實施「二例」很危險，再加上時代力量突然倒戈放棄「二例」的立場，認為「二例」太僵化，這讓身為「二例」主要提案人的本席感到相當難過。
蔡總統日前接受專訪說「勞工本來就是我們心裡最軟的那塊」，本席認為這句話根本是虛偽的！若是你認為是心裡最軟的，怎麼在討論週休二日時是以考量加班為修法的前提，汲汲營營計較加班費應該怎麼算？若你是心軟他們，為何不是著重在讓民眾如何善用這兩天的假期，好好休息，與家人互動、休養生息？勞工之所以會利用放假日加班，不外是為了保住工作不敢違抗，或貼補家用想增加收入而已。問題的根源還是大環境經濟不佳，執政黨該做的是搞好經濟，而非強行要求勞工接受一例一休版本，然後說「慢慢軟著陸」對大家都好！本席懷疑，蔡英文總統講的「勞工是她心裡最軟的那塊」，並不是最心疼的那塊，而是指勞工最好騙、最好應付、最好欺負。
根據OECD公布的2015年就業前景報告，台灣勞工的工時是全球第三高，僅次於新加坡與墨西哥，且與排名第二的墨西哥全年僅差90小時，只要稍微加班一下，就超過墨西哥了。而且台灣雇主還習慣下班後透過LINE等通訊軟體下達指令，要求員工處理公事，這樣的情形大多數勞工是領不到加班費的。由此觀之，台灣勞工實際工時或許早居世界之冠。
本席呼籲執政黨要轉換思維，不要再以工作時間的長短代表生產力，而是讓勞工有兩天充分的假期，身心獲得充足的休息與滿足，回到工作崗位後將有更好的勞動生產力。勞基法第三十六條接著要進入政黨協商，本席堅持要求列入早就在委員會通過審查但又被拉下來協商的「二例」版本，且要進行共同討論，也希望所有的委員給予支持，還給勞工實質週休二日。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出吳志揚本人的發言。這段發言沒有對應的影片。