陳怡潔於增訂公職人員選舉罷免法第九節節名及第八十六條之一條文

親民黨親民黨・全國不分區及僑居國外國民

從這段發言整理出的主張

罷免公職人員的提議、連署與通過門檻應如何設定?認為過低的罷免門檻通過後,未來藍綠間的惡鬥只會越演越烈,選輸一方於選舉完一年後即可提出罷免案,會一次次撕裂社會及增加政府辦理選舉罷免的行政費用,且費用將由全民買單「如果過低的罷免門檻通過後,未來藍綠間的惡鬥只會越演越烈,選輸的一方於選舉完一年後即可提出罷免案,這只會一次次的撕裂整個社會及增加政府辦理選舉罷免之行政庶務費,且這些費用都將由全民買單」罷免公職人員的提議、連署與通過門檻應如何設定?認為罷免門檻過低恐違背公職人員選舉主要為選賢與能的精神,且選民可能抱持僥幸心態認為反正之後可以罷免,因此在選舉投票時未做審慎考量「如果罷免門檻過低,恐違背公職人員選舉主要為選賢與能的精神。選民也可能抱持僥倖心態,覺得反正之後可以罷免,因此在選舉投票時未做審慎考量」罷免公職人員的提議、連署與通過門檻應如何設定?主張原則同意降低公職人員選舉罷免法有關罷免案提案及連署門檻「針對公職人員選舉罷免法有關降低提案及連署門檻,親民黨原則同意」罷免公職人員的提議、連署與通過門檻應如何設定?認為罷免門檻若過低,將可能造成不斷的惡性循環,即原本選輸的一方可能藉罷免案翻盤,被罷免方也可再對補選上之人提出罷免案,對民主選舉制度造成嚴重傷害「罷免門檻若過低,將可能造成不斷的惡性循環,即原本選輸的一方,可能藉由提出罷免案,希望有翻盤的機會,被罷免的一方,也可再對補選上之人再提出罷免案,這對民主選舉制度來說,也會是嚴重的傷害。」罷免公職人員的提議、連署與通過門檻應如何設定?主張可接受原選區選舉人數四分之一同意的罷免通過門檻,即審查會通過的罷免門檻「可接受罷免門檻為原選區選舉人數四分之一同意之罷免門檻」罷免公職人員的提議、連署與通過門檻應如何設定?反對再更低甚至取消罷免門檻、只要罷免票為多數即通過罷免的主張,對於不設罷免門檻的提案將予以反對「但如果要再更低甚至取消罷免門檻,只要罷免票為多數時即通過罷免(時代力量主張),前述親民黨所憂心的事情,恐將無法避免!因此,親民黨團僅同意接受審查會通過之罷免門檻,對於不設罷免門檻的提案,將予以反對。」

發言紀錄

  1. 陳委員怡潔

    (10時48分)主席、各位同仁。針對公職人員選舉罷免法有關降低提案及連署門檻,親民黨原則同意,但站在維持社會安寧的角度上來看,親民黨必須提醒各黨團,罷免門檻若過低,將可能造成不斷的惡性循環,即原本選輸的一方,可能藉由提出罷免案,希望有翻盤的機會,被罷免的一方,也可再對補選上之人再提出罷免案,這對民主選舉制度來說,也會是嚴重的傷害。

  2. 再來,如果罷免門檻過低,恐違背公職人員選舉主要為選賢與能的精神。選民也可能抱持僥倖心態,覺得反正之後可以罷免,因此在選舉投票時未做審慎考量,這些都是我們立法院全院委員都必須考慮的因素。

  3. 此外,近年來,台灣藍綠之間的惡鬥不曾中斷,親民黨真的很憂心,不願看到藍綠惡鬥,如果過低的罷免門檻通過後,未來藍綠間的惡鬥只會越演越烈,選輸的一方於選舉完一年後即可提出罷免案,這只會一次次的撕裂整個社會及增加政府辦理選舉罷免之行政庶務費,且這些費用都將由全民買單,這絕非親民黨所樂見的結果。

  4. 降低罷免門檻,是朝野共識,親民黨也站在同意的角度,可接受罷免門檻為原選區選舉人數四分之一同意之罷免門檻,但如果要再更低甚至取消罷免門檻,只要罷免票為多數時即通過罷免(時代力量主張),前述親民黨所憂心的事情,恐將無法避免!因此,親民黨團僅同意接受審查會通過之罷免門檻,對於不設罷免門檻的提案,將予以反對。

文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出陳怡潔本人的發言。這段發言沒有對應的影片。