中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定？主張若為了統一全國放假日而犧牲勞工原有7天假，必須以實質7天特休補上，提案為做滿半年以上未滿一年給7天休假、之後都比現行多7天，以確保勞工有7天特休「我認為在特休的部分，如果為了要統一全國的放假日，以至於原來勞工有放到的7天假因此被犧牲掉，那就必須要用實質的7天休假補上去。所以，本席有一個版本，我的提案在特休的部分很簡單，也是一樣，如果做滿半年以上、未滿一年，這是有7天的休假，之後照現行勞工的休假，都比現在再多7天，換句話說，我們為了要統一國定假日的7天，用增加特休假的方式，讓勞工確定有7天的特休假。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？認為一切談判的基礎要從週休二例談起，堅持讓勞工每週獲得兩天充分休息，質疑若只談一例一休，勞工最害怕的結果是只剩一例、休息日是假的「一切談判的基礎要從週休二例，也就是落實兩天的休假來談起，如果你們肯談週休二例，我相信對於其他增加特休的幅度，以及有關國定假日的法制化，就還有談的空間，如果週休二例沒有辦法談，就是一例一休，勞工最害怕的結果就是剩下一例而已，那個休假是假的」特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定？認為以其特休加7天的作法到第8年會與公務員特休一致，理由是勞工不像公務員有穩定不變的雇主而可能短期內經常換工作，前期應給得大方一點、後面再齊一，這樣才談得下去國定假日齊一化「以這樣子的作法，在第8年的時候，就開始跟公務員所有特休假是一樣的。也許你們會問：為什麼前面幾年會比公務員好呢？我跟各位講，勞工不像一般公務員有非常穩定不變的雇主，就是國家，他們可能短期內經常要換工作，需要一定的時間來累積休假數，我認為前面你們給勞工的部分大方一點，後面能夠齊一」發言紀錄
- 吳委員志揚
（9時）主席、各位同仁。看起來，今天山雨欲來，關於週休二例或一例一休的議題，我希望大家能夠靜下心來好好商量。我個人認為，一切談判的基礎要從週休二例，也就是落實兩天的休假來談起，如果你們肯談週休二例，我相信對於其他增加特休的幅度，以及有關國定假日的法制化，就還有談的空間，如果週休二例沒有辦法談，就是一例一休，勞工最害怕的結果就是剩下一例而已，那個休假是假的，在這種不信任的基礎之下，其他都沒有辦法談。我在各種場合一再重複，我有一個「保障勞權三支箭」的方法，我願意再講給大家聽，請大家參考一下，也許這是一個好的基礎。
- 第一，先堅持二例，讓勞工獲得每週兩天充分休息以後，他們會願意跟你們談下面的事情。我認為在特休的部分，如果為了要統一全國的放假日，以至於原來勞工有放到的7天假因此被犧牲掉，那就必須要用實質的7天休假補上去。所以，本席有一個版本，我的提案在特休的部分很簡單，也是一樣，如果做滿半年以上、未滿一年，這是有7天的休假，之後照現行勞工的休假，都比現在再多7天，換句話說，我們為了要統一國定假日的7天，用增加特休假的方式，讓勞工確定有7天的特休假。以這樣子的作法，在第8年的時候，就開始跟公務員所有特休假是一樣的。也許你們會問
為什麼前面幾年會比公務員好呢？我跟各位講，勞工不像一般公務員有非常穩定不變的雇主，就是國家，他們可能短期內經常要換工作，需要一定的時間來累積休假數，我認為前面你們給勞工的部分大方一點，後面能夠齊一，這樣的話，你們再來跟他們談國定假日齊一化，我覺得還談得下去。以上建議，希望大家參考、考慮。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出吳志揚本人的發言。這段發言沒有對應的影片。