從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?主張年金改革是百年大計,不能急就章,執政者不應先劃定日期讓重大議題倉促決定並施行,應共思行長可久的方案「執政者不應先劃定日期,讓重大議題倉促決定,並且施行,應共思一個行長可久的年金改革方案」軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?主張政府應將年金改革決策過程透明公開,落實納入的意見,並定期跟立法院溝通「政府應該要將決策過程透明公開,而且要不定期的把這些納入的意見落實,並必須定期跟立法院溝通,不要不惜代價,造成明年6月另外一次社會的動盪。」軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?認為軍公教退休支付大多是政府的承諾,是延後支付的薪水,因此削減軍公教退休金應被當成軍公教人員為國家整體利益作的犧牲,不該把軍公教人員說成是不當的既得利益者或「肥貓」「基於學理,軍公教退休支付大多是政府的承諾,是軍公教人員以前犧牲其他機會和薪資而換得的延後支付的薪資,因此,各界特別是政府應該把削減軍公教退休金當成是軍公教人員為國家整體利益而作的犧牲,不該不管學理的把軍公教人員說成是不當的既得利益者,使他們被說成是「肥貓」,而造成目前的對立。」發言紀錄
- 陳委員宜民
(9時4分)主席、各位同仁。首先,在此祝大家新年快樂!今天我要講的題目是「年金改革不能草率,執政黨應該謹慎進行」。
行政院年金改革辦公室日前公布了政院版的改革方向,甚至提出提前退休、延後領錢,長達10年的減額年金方案,看起來「多繳、少領、晚退」已經勢不可擋。以備受爭議的軍公教18%為例,當年制訂優惠利率時,銀行利率可能高達10%以上,所以政府當初的原意可能只是要作幾個百分比的補貼,當時正確的作法其實應該是要和金融界常用的方法一樣,也就是以某個主要市場的利率,加幾個百分比作為利率,但是當時或許是因為經濟知識不足或不被重視,而訂成了18%這樣的狀況,導致現在因為市場利率下跌,不到1%,造成政府要鉅額補貼。
經濟學其實可以證明,退休金較高的職業能付較低的薪資而僱到同樣好的人才,退休金其實只是延後給付的薪水,不是社會福利,這是學術或科學方法可以證明的事實,而不是由主觀的想法或意識形態所作的主張。基於學理,軍公教退休支付大多是政府的承諾,是軍公教人員以前犧牲其他機會和薪資而換得的延後支付的薪資,因此,各界特別是政府應該把削減軍公教退休金當成是軍公教人員為國家整體利益而作的犧牲,不該不管學理的把軍公教人員說成是不當的既得利益者,使他們被說成是「肥貓」,而造成目前的對立。
年金改革涉及不同群體與職業的類別,以及國家整體運作的機制,政府應該要將決策過程透明公開,而且要不定期的把這些納入的意見落實,並必須定期跟立法院溝通,不要不惜代價,造成明年6月另外一次社會的動盪。本席在此呼籲我們的政黨,年金改革是百年大計,千萬不能急就章,更不能抹黑軍公教,造成社會的對立,執政者不應先劃定日期,讓重大議題倉促決定,並且施行,應共思一個行長可久的年金改革方案,謝謝。
文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出陳宜民本人的發言。這段發言沒有對應的影片。