李彥秀於程序委員會會議

中國國民黨中國國民黨・臺北市第4選舉區

從這段發言整理出的主張

法定正常工時與整體工時制度應如何調整?主張社福衛環委員會審查勞基法修正案時應召開4次公聽會,讓關注修法的委員有機會充分表達意見。「並且社福衛環委員會也會強力要求要召開4次公聽會」每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?質疑勞動部在沒有完整數據下即急推一例一休再修法方向,並認為所謂四彈性、四不變的彈性是給資方的彈性。「到目前為止,勞動部沒有一個完整的數據,只急著在賴清德院長進行完總質詢之後就送出一例一休再修法的幾個方向,所謂「四彈性、四不變」,我們所看到的是這個彈性是給資方的彈性。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整?反對將勞基法部分條文修正草案改交聯席委員會審查,主張比照去年與以往慣例回到社福衛環委員會專責處理。「因此,國民黨團堅決反對這次的跨委員會的聯席審查,我認為應該比照去年與以往的慣例,回到社福衛環委員會來專責處理。」每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?要求行政院長賴清德到立法院就一例一休再修法進行專案報告,讓朝野委員進一步瞭解後續處理方向。「我們歡迎也拜託務實的賴清德院長到立法院來進行專案報告,讓所有朝野黨派的委員能進一步瞭解到底要怎麼去處理後續一例一休的再修法。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整?質疑一例一休再修法公告時間不超過10天,不足以讓勞資雙方完全瞭解資訊與意見,勞動部的勞資溝通做得不夠。「到目前為止,一例一休再修法的公告時間不超過10天,公告內容是不是足以讓勞資雙方都完全瞭解相關的資訊跟意見?有關勞資溝通,勞動部到底做得夠不夠?」

發言紀錄

  1. 李委員彥秀

    主席、各位同仁。有關勞基法的修法,長期都是由社福衛環委員會負責主導修正的,上次一例一休的修法也是由社福衛環委員會召開會議來討論,我不清楚也不了解這次民進黨要聯席的居心到底是什麼,即便這次的修法牽涉到輪值11個小時的部分,也牽涉到交通業、運輸服務業及醫療業等等,但其實憑良心講,勞動基準法的修正牽涉到所有的橫向部會,每個政策都應該回到委員會中心主義去好好審查。民進黨到底是什麼樣的居心,這次要將勞基法修正案改交聯席委員會來審查,難道是社福衛環委員會中的民進黨成員對於一例一休再修正有很大的疑慮跟疑問嗎?

  2. 上次(不到一年前)的修法也是由社福衛環委員會負責進行審查,這次為什麼要跨委員會去做一例一休的修法處理?這是有問題的!因此,國民黨團堅決反對這次的跨委員會的聯席審查,我認為應該比照去年與以往的慣例,回到社福衛環委員會來專責處理。當然,我們歡迎其他有興趣的委員可以到社福衛環委員會列席,並且社福衛環委員會也會強力要求要召開4次公聽會,我想這4次的公聽會,所有關注勞基法修正案的委員,對於其關注的相關議題,都應該有機會到社福衛環委員會來好好的發揮,而且這件事情到院會還有機會好好討論。

  3. 民進黨笑掉人家的大牙,今天提出要改交聯席會審查的理由到底是什麼?我真的百思不得其解!難道要再一次用民進黨在立法院的多數來壓榨勞工嗎?我想這是不恰當也不適宜的。對於勞基法部分條文修正草案要改聯席會審查一事,本席做以上的表態。

  4. 另外,稍後要處理的討論事項部分,國民黨黨團有提出增列討論事項案,對於一例一休才剛上路就要做第二次的調整,要再次修正勞動基準法,對此,我們歡迎也拜託務實的賴清德院長到立法院來進行專案報告,讓所有朝野黨派的委員能進一步瞭解到底要怎麼去處理後續一例一休的再修法。

  5. 主席

    請王委員育敏發言。

  6. 王委員育敏

    主席、各位同仁。剛剛聽到民進黨的委員竟然提案要求將勞基法的修法改交社環、經濟及交通三委員會聯席審查,這真的讓人家聽傻眼了。請攤開整個立法院過去審查勞基法的過程,到底哪一次曾聯席經濟與交通來共同審查?民進黨上任執政以來,一例一休的修法搞得社會雞犬不寧,不到一年的時間,現在又要重新回過頭來修法,而且大幅度的倒向資方,這也讓勞工團體看傻了眼。今天在立法院更大剌剌的提出要將捍衛勞工基本權益的勞基法交付經濟與交通來進行聯席審查,用意何在?

  7. (這裡略去一段其他人的發言)
  8. 提案人

    民主進步黨立法院黨團 Kolas Yotaka

  9. 主席

    請李委員彥秀發言。

  10. 李委員彥秀

    主席、各位同仁。國民黨黨團提出二個增列討論事項案,希望能排入會議議程。第一個是有關於一例一休再修法,在這一年之內,民進黨政府討論勞基法修正案二次,到目前為止,一例一休再修法的公告時間不超過10天,公告內容是不是足以讓勞資雙方都完全瞭解相關的資訊跟意見?有關勞資溝通,勞動部到底做得夠不夠?從一例一休再修法版本公告之後,對於民間各界的聲音,行政部門到底有沒有聽到完整的意見?

  11. 另外,針對一例一休修法後的狀況,勞動部有沒有相關的數據與評析,可不可以告訴大家,到底有多少勞工想加班加不到?到底有多少勞工沒有領到加班費,有多少勞工領到加班費?到目前為止,勞動部沒有一個完整的數據,只急著在賴清德院長進行完總質詢之後就送出一例一休再修法的幾個方向,所謂「四彈性、四不變」,我們所看到的是這個彈性是給資方的彈性。所謂勞資溝通、勞資協商,試問,如果現在勞工的勞權意識有這麼高,如果勞資溝通都這麼順暢,那就不會有這麼多的勞資爭議了。

  12. 過去說一例一休是個進步的法案,現在說一例一休如果不修可以不用支持民進黨,所以從蔡英文總統到民進黨的立法委員都不出來說話了。我們認為這件事情,行政部門,包括賴清德院長,如果現在的修法方向是他同意的,是他拍板定案的,那他就有必要到立法院來進行專案報告。從來沒有一部法案一年修正二次,負責任的政府、務實的行政院院長,我認為賴清德院長應該要來進行專案報告。

  13. 至於第二個增列案,因為獵雷案越滾越大,這二天媒體又爆料出錄音帶內容,我倒認為上到總統府下到高雄市政府,都不用急著否認。賴清德院長曾說查弊無上限,但是國防及外交委員會、財政委員會調閱小組發現裡面很多資料都已經轉到司法調查單位了,立法委員已經沒有辦法詳細的透過密件去瞭解內容,如果真的查弊無上限,這件事情是不分藍綠的,我相信國人也都非常關注到底要如何去查,所以我們認為對於這件事情,賴清德院長也有必要來立法院進行專案報告。以上,謝謝。

文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出李彥秀本人的發言。這段發言沒有對應的影片。