民主進步黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
加班的時數上限與加班費應如何規範？主張勞基法第二十四條休息日出勤應維持未滿4小時以4小時計算加班時數與工資，超過4小時部分再核實計算，理由是勞工往返工作場所的交通時間可能比實際加班時間還長，且短時間出勤會影響家庭生活，這樣才能保障勞工權益並讓雇主僅在有需要時才要求勞工加班。「因此本席提出，在4小時內，以4小時計，如果超過就核實來計」發言紀錄
- 陳委員曼麗
主席、各位列席官員、各位同仁。針對勞基法第二十四條，本席等想提一個修正動議，因為勞基法的修正是希望勞工有更好的休息，但是在加班時也希望能夠保障加班者的權益。原來行政院版本的條文，前項休息日的工作時間及工資的計算，每4小時內，以4小時計；逾4小時至8小時內，以8小時計；逾8小時至12小時內，以12小時計。現在行政院的版本是希望按照核實，雇主依第三十六條所訂定的工作日，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額，另外再加計一又三分之一以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額，另外再加計一又三分之二以上。很多勞工很擔心這部分，就是他們加班1小時，如果是以1小時來計的話，他們從家裡到工作場所可能要花半小時以上，然後工作1小時再回家，這也是要花半小時以上。假使以1小時來計加班時數，這會讓他們的交通時間比工作時間還長，因此我們才會提出，加班不到4小時要以4小時計，這會使雇主在有工作量時才會請勞工出來加班，如此也能使勞工出來工作會有比較完整的時段。
另外，有勞工提到出來加班時，事實上，他們的家庭生活會受到一些影響，如果工作1小時是以1小時來計加班費的話，我們認為對他們的權益保障可能會不足。因此本席提出，在4小時內，以4小時計，如果超過就核實來計；如果超過的話，就以5、6、7等小時來計算，我們希望所有勞工的權益都可以受到保障。針對雇主部分，如果他們不是有需要的話，也不會讓勞工出來加班，這能讓雙方都保有彈性，所以才會提出這個動議，希望所有勞工知道他們所有的權益都有受到保障。我們希望雇主方面也能有所節制，如果不需要加班就不要請勞工來加班。
- （這裡略去一段其他人的發言）
- 陳委員明文
（在台下）黃委員昭順……
- （這裡略去一段其他人的發言）
對話紀錄沒有收錄的發言
這場會議很長，上面的對話紀錄只保留了一部分。以下是陳曼麗在同一段發言裡、上面沒有出現的話，逐字取自公報，但看不到前後其他人說了什麼；需要完整脈絡請看公報原文。
- 陳曼麗
贊成。
- 陳曼麗
贊成。
- 陳曼麗
贊成。
- 陳曼麗
反對。
- 陳曼麗
贊成。
- 陳曼麗
反對。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出陳曼麗本人的發言。這段發言沒有對應的影片。