李昆澤於交通委員會會議

民主進步黨民主進步黨・高雄市第6選舉區

從這段發言整理出的主張

法定正常工時與整體工時制度應如何調整?要求航港局就船員法的工時修正儘快進行協調,近期再召開協調會並提高船員代表比例,不要僅由業者參與。「希望近期可以再召開相關的協調會,而且要邀集的船員代表比例要提高,不要都只是業者在參與,況業者當然會不願意這樣修改」法定正常工時與整體工時制度應如何調整?主張船員法作為勞基法特別法本質上要優於勞基法的保障,若勞基法修正後已優於船員法,船員法應相對應修正,要求盡快修正改革並由航港局嚴肅全新檢討船員保障「還是要儘快去修正、改革,因為船員每週的工時比一般勞工多4個小時,每年就多增加208小時,等於每位船員比一般勞工還要多上26天的班,幾乎多上1個月的班,所以對於船員的保障,航港局必須做一個嚴肅、全新的檢討。當然我們希望回歸到船員法是勞基法特別法的本質,就是要優於勞基法的保障,若勞基法修正後已經優於船員法時,則船員法也應相對應的做修正,以落實保障船員的基本工作權益。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整?認為勞工單週工時40小時是基本原則,船員工時18年停留在單週44小時,顯示船員法有失對船員基本工作權益的保障「但是勞工單週工時40小時是一個基本的原則,之前從單週48小時修正為雙週84小時,到現在則是再修正為單週40小時,但是18年來船員的工時一直停留在單週44小時,顯示船員法有失對船員基本工作權益的保障」

發言紀錄

  1. 李委員昆澤

    主席、各位列席官員、各位同仁。世界郵輪的旅遊現在是觀光旅遊一個很重要的領域,尤其是亞洲郵輪市場,不僅成長快速,也是一條重要的、新興的郵輪旅遊路線。我們之前有跟港務公司合作舉辦亞洲郵輪論壇,先是在高雄舉辦,兩年之後又在臺中舉辦。在高雄世貿展覽館舉辦的那次亞洲郵輪論壇非常成功,其後整個臺灣的郵輪旅遊人口快速成長,現在我們在亞洲郵輪旅遊人口所占的比例是11%左右,僅次於中國,中國接下來就是臺灣,然後是新加坡、日本、香港、印度,各國都在搶重要的郵輪旅遊。

  2. 其實我對目前高雄港的郵輪發展還是不滿意,今年預估是88艘次的成長,去年只有24艘次,比起基隆,差距還是滿大的。之前我有要求吳董事長針對郵輪的發展提出相關優惠措施,港務公司也在我的建議之下提了幾項,希望能夠吸引更多郵輪把臺灣列為重要的郵輪旅遊的母港。

  3. 這些措施包括各國際商港郵輪首航靠泊優惠、郵輪掛靠港的靠泊優惠、高雄港做為郵輪母港的靠泊優惠,以及各國際商港一程多港靠泊旅客服務費優惠加碼。現在我們就一一來檢討。首先是郵輪首靠優惠,它的統計基準是101年3月1日,但是101年已經是5年前了,請問吳董事長,我們是不是可以放寬標準,從106年3月1日開始做為計算起點?

  4. 主席

    請交通部臺灣港務股份公司吳董事長答復。

  5. 吳董事長盟分

    主席、各位委員。事實上現在的郵輪市場因為競爭的關係,各郵輪公司都不斷以新船投入市場營運。從經驗上來看,就算是從101年起算,還是有很多郵輪可以獲得這樣的優惠,所以目前要把這個時間調到106年其實……

  6. 李委員昆澤

    有什麼困難嗎?

  7. 吳董事長盟分

    幫助不是那麼大,所以……

  8. 李委員昆澤

    幫助不是那麼大?那你們就幫助啊!

  9. 吳董事長盟分

    因為這個部分已經公告出去,所以我們是不是再來研議一下?

  10. 李委員昆澤

    好,針對這個部分,我要求以106年3月1日做為基準。

  11. 吳董事長盟分

    我們再來研議一下。

  12. 李委員昆澤

    接下來是掛靠港的靠泊優惠,現在是5折對不對?

  13. 吳董事長盟分

    是的。

  14. 李委員昆澤

    針對Fly-Cruise,如果外籍旅客達到全船相當比例的時候,碼頭碇泊費能不能從5折變成4折?

  15. 吳董事長盟分

    這是可以考慮的。

  16. 李委員昆澤

    好,這樣可以提升外國觀光客來高雄觀光的意願。

  17. 接下來是高雄港郵輪母港的靠泊優惠,如果將高雄登記為母港,目前碼頭碇泊費的優惠最低也是5折,對不對?

  18. 吳董事長盟分

    是的。

  19. 李委員昆澤

    依成長幅度該航次最高全免碇泊費的優惠是否可以加碼從4折起算?目前最低是5折嘛!可不可以?

  20. 主席

    請交通部臺灣港務股份有限公司郭資深副處長答復。

  21. 郭資深副處長光輝

    主席、各位委員。目前高雄港針對郵輪母港的基本款就是5折,但是業者自己和自己比,如果達到某個程度的話,那之後的碼頭碇泊費甚至可以全部免計,這是特別要跟委員報告的。

  22. 李委員昆澤

    我的意思是,現在最低是以5折做為計算基準,我要求改為4折,祭出更優惠的措施?

  23. 郭資深副處長光輝

    這點我們可以再研議看看。目前我們是希望針對不同狀況把餅做大,所以將優惠效果做比較級距化的……

  24. 李委員昆澤

    董事長,請你答復一下。

  25. 吳董事長盟分

    我想這樣子,這個部分我請同仁研議以後,再到委員辦公室說明怎麼做最好。

  26. 李委員昆澤

    亞洲郵輪論壇兩年舉辦一次,臺中港也辦過了,我現在具體建議下次的亞洲郵輪論壇再到高雄舉辦。針對這點,請董事長說明一下。

  27. 吳董事長盟分

    我們來積極研議好不好?

  28. 李委員昆澤

    好,也請次長督促一下,在一個月內給本席具體的答案。相關的優惠措施可以先做,就是剛剛講的郵輪首靠優惠……

  29. 吳董事長盟分

    我們再找時間跟委員說明。

  30. 李委員昆澤

    好。

  31. 另外,要拓展郵輪觀光,除了降低相關規費之外,港區的軟硬體設施也要做具體的改善,目前高雄港是以臨時旅運中心,就是以……

  32. 吳董事長盟分

    我跟委員報告,現在的棧9-2在6月份就可以完成新的行李進出空間,那裡會有全空調的安排。

  33. 李委員昆澤

    整個高雄旅運中心在工程的延宕、土地污染的處理,以及輕軌相關工程的協調等方面我都有參與,其實它的拖延對高雄的郵輪發展是一個重大的阻礙,這些我們都一一排除了,但是目前整個臨時旅運中心的相關措施和服務標準都要改善。

  34. 吳董事長盟分

    有,我們正在積極改善當中。

  35. 李委員昆澤

    我們沒有免稅店,也沒有餐廳,而且現在是以「香蕉碼頭」這家餐廳的1樓做為臨時通關處所,和基隆東岸的旅客服務中心相比,兩者差距非常大,這部分也希望吳董事長能提出具體的改善措施。

  36. 吳董事長盟分

    我跟李委員報告,香蕉碼頭現在已經很少在用了,主要還是在棧9-2這邊,這部分已經有一個完全的改裝,現在就是設施到岸邊的部分……

  37. 李委員昆澤

    上次麗星郵輪的首航就是停在香蕉碼頭的旁邊,現在關於旅運中心的部分,希望你們能夠快速的處理,還有旅客服務的設施及標準都應該有所提升才是。

  38. 吳董事長盟分

    是。

  39. 李委員昆澤

    不然郵輪來到高雄,結果只是在一個鐵棚子裡面或是在相關的路途中,也沒有相關的設施可供使用,這樣實在很落漆,很不符合高雄人歡迎國際旅客搭郵輪來旅遊的形象。

  40. 另外,關於船員法,105年開始為了降低勞工的工作時間,將雙週84小時的工作時間向下修正為單週40小時,船員當然也是勞工,可是因為船員工作的特殊性,所以當初就以特別法的方式來制定船員法,然船員的工時18年沒有調整了,其工時是單週44小時,但是勞基法在105年之前,也就是88年公告的時候,是單週48小時,對於船員工時的問題、對於船員法的修正,之前有召開過相關的協調會,同時也希望能夠增加當中船員代表的比例,而目前協調及修法的進度是如何?

  41. 主席

    請交通部航港局謝局長答復。

  42. 謝局長謂君

    主席、各位委員。事實上這個協調會已經開過很多次了,最近一次協調會準備在5月4日召開,也會邀請相關公會代表來參加,同時也希望代表性的部分……

  43. 李委員昆澤

    目前業者認為海運是萎縮的,所以讓他們經營有困難,但是勞工單週工時40小時是一個基本的原則,之前從單週48小時修正為雙週84小時,到現在則是再修正為單週40小時,但是18年來船員的工時一直停留在單週44小時,顯示船員法有失對船員基本工作權益的保障,對此,請謝局長簡單說明一下。

  44. 謝局長謂君

    誠如委員所言,一方面是船員工時的保障,另外一方面則是海運正常的發展,而航商資方以及勞方雙方的共識,還是需要進一步來……

  45. 李委員昆澤

    還是要儘快去修正、改革,因為船員每週的工時比一般勞工多4個小時,每年就多增加208小時,等於每位船員比一般勞工還要多上26天的班,幾乎多上1個月的班,所以對於船員的保障,航港局必須做一個嚴肅、全新的檢討。當然我們希望回歸到船員法是勞基法特別法的本質,就是要優於勞基法的保障,若勞基法修正後已經優於船員法時,則船員法也應相對應的做修正,以落實保障船員的基本工作權益。對此,請謝局長趕快進行相關的協調,我知道已經進行過4次的協調,希望近期可以再召開相關的協調會,而且要邀集的船員代表比例要提高,不要都只是業者在參與,況業者當然會不願意這樣修改,好不好?

  46. 謝局長謂君

    邀請時我們會儘量找那些有充分代表性的人士參加。

  47. 李委員昆澤

    好的。謝謝。

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