中國國民黨・新竹縣選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為執政黨一意孤行、以最激烈的手段處理公務人員年改議題，通過的年改方案過於激進「執政黨的一意孤行，用最激烈的手段來處理年改議題，雖然大勢已定，但是問題才要開始，我們可以開始思考，如此激進的年改方案通過後，所要面臨的負面衝擊效應。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為政府片面修改當時承諾的年改條件將使公務人員權利意識抬頭，例如教育團體將來會提出罷工權，對現有公務體系造成衝擊「因政府片面修改當時承諾的年改條件後，他們的權利意識一定會抬頭，我已經聽到教育團體將來會提出罷工權等，這都會對現有的公務體系造成衝擊。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑現職公務人員多繳、延退、少領會影響工作士氣，且延退會影響公務機關優秀人才增補與臺灣整體公務體系競爭力「包括現職公務人員要多繳、延退、少領，會不會影響工作士氣？另外，延退是否會影響公務機關體系優秀人才增補而發生上述的問題？是否影響台灣整體公務體系競爭力？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為退休制度經大幅改變後將嚴重影響高教體系與中研院等研究單位，因為大學教授較晚進入職場、年資較短，未來研究能量可能極速降低「我覺得年改的退休制度經大幅改變後，對高教體系的部分會產生嚴重影響，因為大學教授這個層級很晚才進入職場，所以他們的年資也比較短，退撫制度的改變必定會影響高教體系，包括很多研究單位、如中研院」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？要求行政院針對年改方案通過後產生的負面衝擊效應提出因應計畫「我們也已經提出附帶決議，希望行政院針對所產生的負面衝擊效應提出因應計畫」發言紀錄
- 林委員為洲
（9時12分）主席、各位同仁。公務人員的年改已經到了尾聲，今天早上應該會進行三讀，執政黨的一意孤行，用最激烈的手段來處理年改議題，雖然大勢已定，但是問題才要開始，我們可以開始思考，如此激進的年改方案通過後，所要面臨的負面衝擊效應。我們也已經提出附帶決議，希望行政院針對所產生的負面衝擊效應提出因應計畫，包括現職公務人員要多繳、延退、少領，會不會影響工作士氣？另外，延退是否會影響公務機關體系優秀人才增補而發生上述的問題？是否影響台灣整體公務體系競爭力？因政府片面修改當時承諾的年改條件後，他們的權利意識一定會抬頭，我已經聽到教育團體將來會提出罷工權等，這都會對現有的公務體系造成衝擊。我覺得年改的退休制度經大幅改變後，對高教體系的部分會產生嚴重影響，因為大學教授這個層級很晚才進入職場，所以他們的年資也比較短，退撫制度的改變必定會影響高教體系，包括很多研究單位、如中研院，今天我們也看到報紙上說，中研院研究員體系會不會因為這樣的退撫制度，致將來的研究能量極速降低？這都是我們要開始考慮的，謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出林為洲本人的發言。這段發言沒有對應的影片。