民主進步黨・新北市第4選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為現在推動年金改革總是對整個國家社會有利，是不得不的選擇，二十年後當然要再檢討「所以二十年後當然要再來檢討這些東西，但是現在去做總是對整個國家社會有利，所以這是不得不的選擇」退撫基金的財務缺口應如何因應？認為若不做改變，基金的財務會受不了，有破產之虞「就是如果不做改變，基金的財務會受不了，有破產之虞。」退撫基金的財務缺口應如何因應？認為這次年金改革不可能完全一步到位，或許可將退撫基金的用盡時間延後二十幾年或三十幾年，但這段期間臺灣社會的情勢也可能改變。「當然，年金改革光是這一次不可能完全一步到位，或許是延長一段時間，可能是二十幾年或三十幾年，但在這二十幾年、三十幾年內的臺灣社會，有可能情事也會變更啊，難道沒有任何變更的可能性嗎？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？反對以基金延後10年、20年或30年總是要破產為由主張年金改革是假議題，認為這種邏輯完全不能理解「反正最後總會一死，這是假議題！如果是這樣的邏輯，我就完全不能理解。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為年金改革是不得已但必須去做的事，理由是國人年齡健康改善使退休後領取退休金時間拉長增加支出、制度設計時銀行利率為9%到12%如今只剩1%且有少子化問題，屬情事變更「第一，國人的年齡、健康變好了，所以退休之後能夠繼續領取退休金的時間拉長很多，說起來國民健康應該是件值得鼓勵與高興的事，但事實上卻造成了退休金支出的增加。第二，當年制度設計時，銀行的利率是9%到12%，現在只剩下1%，情況有很大的改變，再來就是少子化的問題，所以年金改革確實是不得已但必須去做的事情。」發言紀錄
- 吳委員秉叡
（15時51分）主席、各位同仁。我們從上個禮拜四開始處理公務人員退休撫卹條例一直到剛剛，現在則要開始處理公立學校教職人員退撫條例草案，其實理由是相同的、共通的，就是如果不做改變，基金的財務會受不了，有破產之虞。
其實這也不是誰的錯，而是當初設計制度時，與現在的現實狀況有非常大的轉變，這在法律上稱之為情事變更原則。第一，國人的年齡、健康變好了，所以退休之後能夠繼續領取退休金的時間拉長很多，說起來國民健康應該是件值得鼓勵與高興的事，但事實上卻造成了退休金支出的增加。第二，當年制度設計時，銀行的利率是9%到12%，現在只剩下1%，情況有很大的改變，再來就是少子化的問題，所以年金改革確實是不得已但必須去做的事情。
韓愈在「師說」中提到「師者，所以傳道、授業、解惑也。」當一個國家、一個社會要謀求永續的共同生活，如果大家都依照原來的制度去領退休金而不做任何改變時，在情事變更的狀況下仍然不去正視這個問題，突然造成基金的破產，這絕對不是深明大義的老師所願意面對與看到的。
我們都共同生活在臺灣這塊土地上，我們當然希望臺灣這個國家、社會能夠健全永續發展，能夠好好的走下去。國民黨委員常常講一個理論，認為反正基金延後10年、20年或30年總是要破產，所以年金改革是假議題。我要用這樣的邏輯做個相同的比喻，如果人活到100歲、120歲、150歲終需一死，總有死亡到來的時候，難道在年輕時得病就不要醫治了嗎？反正最後總會一死，這是假議題！如果是這樣的邏輯，我就完全不能理解。
當然，年金改革光是這一次不可能完全一步到位，或許是延長一段時間，可能是二十幾年或三十幾年，但在這二十幾年、三十幾年內的臺灣社會，有可能情事也會變更啊，難道沒有任何變更的可能性嗎？我們也要努力，讓少子化的問題稍微提升，經濟發展能不能更進步，讓利率也能回升呢？這些情況變更後，整個基金的預算方式就會不太一樣，所以二十年後當然要再來檢討這些東西，但是現在去做總是對整個國家社會有利，所以這是不得不的選擇，謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出吳秉叡本人的發言。這段發言沒有對應的影片。