中國國民黨・新竹縣第1選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑政府對於人數少的公教人員年金改革就大刀一砍，對於人數多的勞工就不敢處理「所以人少的，你就大刀一砍，人數多的就不敢處理。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為當年公教人員年金改革急著推出，造成國內很大的震撼，也是造成族群對立的重要因素「當年公教人員年金改革，你們就急著馬上推出，照成國內很大的震撼，也是造成族群對立很重要的因素」發言紀錄
- 林委員為洲
（11時6分）謝謝召委。請問部長上任多久了。
- 主席
請勞動部許部長說明。
- 許部長銘春
5年又1個月。
- 林委員為洲
已經五年多了。在今天的報告當中，我也有看到關於勞保年金改革的部分，你們說要做，從你上任開始就一直在強調這是我們必須面對與處理的問題，請問現在處理得怎麼樣？針對勞保年金改革什麼時候會提出政策或方案？
- 許部長銘春
勞保的財務問題我們一定會重視，也一定會因應處理，不過因為這牽涉到一千多萬名勞工及六十幾萬個投保事業單位，如果要推動一定要大家有溝通，能夠凝聚共識來處理。相信委員也知道，整體改革有好幾個面向，其實每個面向大家都有不同的看法及意見。在此要向委員報告，在那幾個面向當中，撥補的部分最沒有問題，所以撥補的部分我們會先做，其實從2020年開始我們就……
- 林委員為洲
今年撥補多少？
- 許部長銘春
今年撥補450億。
- 林委員為洲
明年呢？
- 許部長銘春
明年撥補1,000億，另外我們的特別預算還有300億，以目前來講，我們可以撥補的數字應該是2,470億。
- 林委員為洲
每3年就會精算一次，對嗎？
- 許部長銘春
是的。
- 林委員為洲
勞保年金總共的潛藏負債到底有多少？現在的潛藏負債是多少？是11兆嗎？
- 許部長銘春
潛藏負債大概11兆左右，不過既然是潛藏債務，就不是馬上會發生的。
- 林委員為洲
這個我瞭解，但是到最後都要面對的。
- 許部長銘春
當然，所以委員，這個我們當然知道……
- 林委員為洲
要讓勞工都能領得到嘛，未來一定要領得到。
- 許部長銘春
是的，這是勞保年金……
- 林委員為洲
你們每年都在蒐集意見，每蒐集一年意見，我們的潛藏負債就增加3,563億，一直蒐集意見卻不敢提出方案，結果每3年精算一次都增加1兆多的潛藏負債。撥補400億，一年卻增加3,563億的潛藏負債，即使撥補1,000億，潛藏負債還是越來越多，到底最終方案……
- 許部長銘春
報告委員，潛藏負債……
- 林委員為洲
勞工都要領得到退休金，他們才會安定工作、繳交相關費用，現在大家擔心到最後是不是領得到？現在有十幾兆的潛藏負債啊！
- 許部長銘春
報告委員，這是政府辦的保險……
- 林委員為洲
一定不會倒。
- 許部長銘春
一定不會倒，政府要負最終給付責任啦！
- 林委員為洲
當然我知道，但虧損十幾兆要怎麼處理？
- 許部長銘春
這個部分就是我們現在要去討論的問題。
- 林委員為洲
每年增加了3,563億啊！你要怎麼撥補？用公務預算、用總預算撥補得了嗎？整個預算會失衡嘛！你不可能每年撥補3,500億吧！
- 許部長銘春
當然不會只有撥補這一個問題。
- 林委員為洲
你的財源在哪裡？
- 許部長銘春
財源這部分既然政府承諾會撥補，就一定會去想辦法……
- 林委員為洲
總是要面對啦！
- 許部長銘春
這個問題是要面對啦！
- 林委員為洲
你如果繼續做，任期至少到明年5月，這是你承諾的所以要提出改革方案。還是你要不要再承諾一次，明年5月20日卸任之前會提出改革方案？
- 許部長銘春
推動的方案或期程……
- 林委員為洲
你提不出來對吧？
- 許部長銘春
不是說提不出來，而是這個必須……
- 林委員為洲
提的出來？
- 許部長銘春
我們要凝聚共識以後，會來通盤規劃……
- 林委員為洲
到底提不提的出來？
- 許部長銘春
在適當的期程……
- 林委員為洲
不一定？提的出來也不敢講、提不出來也不敢講，所以還是回到原點啦！
- 許部長銘春
這個部分真的沒有辦法給您具體承諾啦！
- 林委員為洲
每3年精算一次，下一次的精算是什麼時候？
- 許部長銘春
113（明）年。
- 林委員為洲
預計113（明）年，到時候精算，包括你現在撥補進去的扣掉了，預計潛藏負債會有多少？
- 許部長銘春
我們還是得精算後……
- 林委員為洲
13兆啦！
- 許部長銘春
這個我不是專家，所以沒有辦法回復並承諾。
- 林委員為洲
所以完全兩手一攤，沒有方案，提不出來！
- 許部長銘春
方案各界都有它的想法，只是我們如何來凝聚共識。
- 林委員為洲
當年公教人員年金改革，你們就急著馬上推出，照成國內很大的震撼，也是造成族群對立很重要的因素，至於勞工你們就提不出來呀！看顏色、看選舉，現在要選舉了，你們也不敢做！
- 許部長銘春
委員，軍公教與勞工不一樣，軍公教是單一雇主。
- 林委員為洲
不一樣，當然不一樣，對象不一樣啊！
- 許部長銘春
勞工──你看光是雇主，至少就有六十幾萬個事業單位。
- 林委員為洲
數量比較多，這個我也知道不一樣。
- 許部長銘春
人數也多啦！
- 林委員為洲
所以人少的，你就大刀一砍，人數多的就不敢處理。
- 許部長銘春
也不是這樣，其實所有的改革都是要永續，都是要照顧所有各類型員工老年退休生活的經濟安全。
- 林委員為洲
好，書面再提供給我，但是我想你們應該也提供不出什麼東西。給你這麼多年，你上任都5年多了，也提不出什麼方案。
下個議題，有關於勞工職災所要面臨的問題。災保法去年通過了……
- 許部長銘春
110年通過，111（去）年正式上路。
- 林委員為洲
災保法第一百零三條特別提到，如果發生職災要請領相關給付，因為原來都是按照勞工保險條例的規定去申請給付，而災保法上路後，因為它優於原來的勞工保險條例，其中特別規定「尚未提出申請，且該給付請求權時效依勞工保險條例規定尚未完成者，得選擇適用本法或勞工保險條例規定請領保險給付」。意思就是災保法通過以後有這個特別規定，如果你發生了事故還沒申請給付或是5年內申請時效內還沒完成的，你就可以用優於原來的法律，就是用災保法來申請，依我的理解，是不是這樣？
- 許部長銘春
是。
- 林委員為洲
你們災保法通過時也通過了另一個函釋，我們看一下。函釋中說，災保法相關的規定，包括部分失能年金及遺屬一次金，皆屬於勞工保險條例所無，而屬災保法新增之給付規定，無該法第一百零三條規定之適用。災保法第一百零三條規定，已經發生還沒申請或者還沒完成者，在請領時間內都可以用新的法來申請，但你們發了一個函釋說不行，新的災保法法律裡面有，但原來勞工保險條例裡沒有的，就不能用災保法申請，函釋是這樣說，函釋大於法律耶！
其實這些勞工受到職災要請領的人數應該也不會太多，因為大部分都用新的災保法來申請，只有在空窗期時，即災保法已經施行了，但他職災發生在前，在請領期間內他可以選擇用災保法或原來的勞工保險條例來給付，但是你們不給他，為什麼要這樣？明明第一百零三條法律規定兩者都可以適用，而優於原來的條例我就用災保法申請，法律是這樣規定啊！你現在卻斤斤計較不給，這是有多少人啦？因為新的法律施行之後，你原來舊的法時申請的，就是5年內要申請完，而大家都用新的法，你為什麼不給？函釋這樣寫，函釋應該要廢除啦！是不是如此？一點點時間，給你說明。
- 主席
請勞動部保險司陳司長說明。
- 陳司長美女
跟委員報告，第一百零三條規定就像剛剛委員說的，這是在舊法時有請求權的人，而到了新法時請求權時效還在的、沒消滅的，才可以有選擇新法或舊法。
- 林委員為洲
也可以用新法請嗎？
- 陳司長美女
對，剛剛講的，也可以。
- 林委員為洲
你的函釋怎麼解釋？
- 陳司長美女
這個遺屬一次金跟部分失能年金都是新法時候才有的。
- 林委員為洲
對，新法才有的，我知道啊！
- 陳司長美女
所以他在舊法沒有請求權，因此到了新法他也不會……
- 林委員為洲
你這樣子的解釋太嚴苛了，因為新法已經讓他有這兩種的請求權，但新法頒佈以後你就不給他這兩種的請求給付，這是斤斤計較啦！不去處理大事，年金改革不敢處理，而這種小事情卻用函釋違背原來的母法，你跟勞工斤斤計較，到底有多少人有這樣的問題？你們有統計過嗎？我們是收到民眾的投訴啊！
- 陳司長美女
委員其實這是法律適用的問題。
- 林委員為洲
這空窗期中間到底有多少人有這個問題？你們有統計嗎？你用書面給我答復。
- 陳司長美女
是。
- 林委員為洲
到底有多少人，你們才有資料我不會有資料，我猜應該不會很多人啦！因為5年內一定要申請完畢，所以只有在災保法施行前，往前推最多就是5年而你們不給他！請你們用書面資料把統計數字給我們，然後考慮一下廢除原來的函釋啦！如果影響的人不多你就給他，不要跟他斤斤計較，再給我答復。
文字取自立法院公報，由 LYAPI 對齊至影片片段。講者無法確定的句子不列為林為洲本人的發言。