民主進步黨・宜蘭縣選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為蔡政府上任後推動的年金改革透過制度設計改善，使年金朝合理化、健全化、永續化發展，得以延續基金運作、維持一個世代的穩定，讓世代都領得到「直到蔡政府上任之後推動年金改革，透過制度設計上的改善，讓年金可以朝向合理化、健全化、永續化的目標發展，得以延續基金的運作，維持一個世代的穩定，進一步能夠永續經營，讓世代都能夠領得到，相信這才是最重要的。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？質疑此次《警察人員人事條例》修法變動退撫制度，是否能兼顧退休保障與年金永續，認為制度變革應考慮每一個成員和世代。「制度變革更應該考慮到每一個成員和世代，直接變動制度是否能兼顧保障和永續？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為要保障警消退休生活，應以年金永續和健全為優先考量，讓世代警消都有穩定的退休條件，才是退撫制度的目標「要保障警消退休的生活，也應該以年金永續和健全為優先考量，讓世代警消都有穩定的退休條件，才是退撫制度的目標。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？質疑警察人員人事條例修正版本若通過將所得替代率提高到80%，會造成現職人員難以維持，並使基金用罄年度提早兩年，影響參加基金所有人員的權益義務「如果按照今天所修正的版本通過，是否造成現職人員難以維持？甚至將所得替代率提高到80%，將使基金用罄的年度提早兩年，影響參加基金所有人員的權益義務」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為應兼顧各職業別的公平性，並平衡健全保障、年金永續和社會世代正義三者「同時，各職業別的公平性要能夠兼顧，健全保障年金永續和社會世代正義三者之間的平衡。」發言紀錄
- 陳委員俊宇
主席、各位同仁。這次警察人員人事條例的修法對現行退撫制度的影響茲事體大，不論警消、海巡還是公職體系的同仁，都竭盡所能為國家人民服務，公務人員退撫基金財務若能健全運作，即可保護同仁的退休權益。但過去退撫基金曾經因為根本性問題而面臨即將破產的困境，包括月退起支年齡偏低、所得替代率偏高，還有在職待遇相近等問題，導致退撫基金收支嚴重失衡，出現財務缺口，面臨提早用罄的危機。直到蔡政府上任之後推動年金改革，透過制度設計上的改善，讓年金可以朝向合理化、健全化、永續化的目標發展，得以延續基金的運作，維持一個世代的穩定，進一步能夠永續經營，讓世代都能夠領得到，相信這才是最重要的。警消同仁的輪班制度、危險和辛勞的程度，政府當然要給予充分保障，對現職人員的俸給或津貼，也都應該爭取更為優厚的福利。這幾天我們接獲到基層員警的陳請，現在他們所面臨的困境是高工時及過多的業務量，使他們難以兼顧家庭、育兒及身心健康。因此，改善基層警察的職場工作環境，或許是現階段更需要解決的問題。要保障警消退休的生活，也應該以年金永續和健全為優先考量，讓世代警消都有穩定的退休條件，才是退撫制度的目標。同時，各職業別的公平性要能夠兼顧，健全保障年金永續和社會世代正義三者之間的平衡。如果按照今天所修正的版本通過，是否造成現職人員難以維持？甚至將所得替代率提高到80%，將使基金用罄的年度提早兩年，影響參加基金所有人員的權益義務，所以應該要以對等、公平為核心原則。退撫及年金的健全甚為重要，制度變革更應該考慮到每一個成員和世代，直接變動制度是否能兼顧保障和永續？我希望各位委員能夠詳加考慮。
- 主席
謝謝陳俊宇委員的發言。接下來我們請蘇清泉委員發言。
文字取自立法院公報，由 LYAPI 對齊至影片片段。講者無法確定的句子不列為陳俊宇本人的發言。