中國國民黨・臺中市第3選舉區從這段發言整理出的主張
勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？主張以恢復7天假作為減少工時的方案，並要求賴清德總統、卓院長及勞動部長支持把7天假還給勞工「減少工時的方案就是恢復7天假，本席已經提出修法，我要呼籲賴清德總統跟卓院長支持7天假，同時對於當時擔任立委的現任勞動部長，我呼籲也應該站出來，一起支持改善勞工處境、降低工時、把7天假還給勞工！」特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定？認為在年資年滿15年之前臺灣的特休假少於日、韓，使青年初入職場者更加過勞、更加痛苦「在年資年滿15年之前，臺灣的特休假基本上都少於日、韓，所以臺灣青年初入職場者更加過勞、更加痛苦！」發言紀錄
- 楊委員瓊瓔
親愛的院會主席韓院長、卓院長所領軍的行政院內閣團隊、各位同仁、新聞界的朋友，楊瓊瓔發言。過去民進黨稱與勞工、勞團站在一起，蔡英文前總統也說勞工是民進黨心中最柔軟的一塊，但是民進黨卻推動勞基法修惡，砍掉了7天假，如今綠執政9年，勞工低薪又過勞，貧富差距持續拉大，勞動條件更是越來越差，這一些現象政府兩手一攤、裝作沒看到！對於現在臺灣變成過勞之島，執政黨的高官們知道嗎？近3年工時不斷地增加，臺灣2023年的總工時達到2,020小時，為全球主要國家的第5高、是亞洲地區國家第2高，僅次於新加坡。其中根據資料跟學者投書，臺灣與日、韓法定工時雖然一樣是單週40小時，但是差別就在有薪假，日、韓的國定假日分別是16天跟15天，比起我國的12天還是別人比較多！在年資年滿15年之前，臺灣的特休假基本上都少於日、韓，所以臺灣青年初入職場者更加過勞、更加痛苦！臺灣勞工初入職場前2年的年總工時在1,900小時以上，年資3年到9年的甚至停滯在1,860小時以上，同樣比日、韓初入職場者更高！據我所知，中小企業目前我們做統計，平均是13年，年資15年之後才有更多休假的設計，再加上國定假日被砍不還，所以年輕的勞工被壓榨，請問這樣子不是過勞，什麼才是過勞？面對臺灣的過勞現象，更多的青年困境影響到我國的勞力、經濟、少子化的國安大計，因此當年輕的勞工持續低薪、低薪政策改革不了，減少工時這件事不就是最重要的重點改革？減少工時的方案就是恢復7天假，本席已經提出修法，我要呼籲賴清德總統跟卓院長支持7天假，同時對於當時擔任立委的現任勞動部長，我呼籲也應該站出來，一起支持改善勞工處境、降低工時、把7天假還給勞工！
- 主席
謝謝楊瓊瓔委員的發言。報告院會，登記國是論壇發言的委員均已發言完畢，我們現在休息到10點繼續開會。休息（9時26分）
文字取自立法院公報，由 LYAPI 對齊至影片片段。講者無法確定的句子不列為楊瓊瓔本人的發言。