「所謂的「自行約定」，有時候口頭也算約定，這是否會產生諸多的弊端？我們可否修正行政命令，採用勞動契約的方式，相關規範才能更嚴謹以利於勞工。」
質疑勞基法第八十四條之一的自行約定若連口頭約定都算，可能產生弊端，建議修正行政命令，採用勞動契約的方式，使規範更嚴謹以保障勞工。
林鴻池・中國國民黨
原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核修正後發布
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：原句以是否會產生弊端、可否修正提出疑慮與建議，待審主張寫成確定有弊端、應修正，語氣被放大，故修正以忠於原意。
- 原始版本主張因勞基法第八十四條之一的自行約定連口頭都算約定會產生弊端，應修正行政命令採用勞動契約方式使規範更嚴謹以利勞工
- AI 審核・發布質疑勞基法第八十四條之一的自行約定若連口頭約定都算，可能產生弊端，建議修正行政命令，採用勞動契約的方式，使規範更嚴謹以保障勞工。理由：原句是質疑口頭約定可能產生弊端並提出修正建議，待審主張將疑慮寫成確定因果，需保留原有語氣。