議題
勞動工時與休假
與《勞動基準法》工時與休假規定相關的討論,包括每週的例假與休息日(一例一休、七休一)、加班的時數與加班費、輪班間隔、特別休假、國定假日、責任制與勞基法的適用範圍,以及法定正常工時與歷次工時修法的整體評價。
收錄到 2026 年 4 月 22 日 的發言
7 個問題一個問題一頁:有哪些不同的意見、各是誰說的
- 01每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?100 位立委・18 種意見看大家的意見
- 02加班的時數上限與加班費應如何規範?90 位立委・17 種意見看大家的意見
- 03輪班換班的休息間隔(11 小時)能不能例外縮短?43 位立委・11 種意見看大家的意見
- 04特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定?56 位立委・14 種意見看大家的意見
- 05勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假?110 位立委・21 種意見看大家的意見
- 06哪些工作者應適用勞基法的工時規定(醫師納入、責任制的範圍)?57 位立委・9 種意見看大家的意見
- 07法定正常工時與整體工時制度應如何調整?105 位立委・20 種意見看大家的意見
廣場每個問題裡兩種意見各說了什麼,點頭像看是誰
「我們的政府又把週休二日訂成了一例一休,勞工是這當中的唯一輸家。」每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?認為政府把週休二日訂成一例一休,讓勞工成為其中的唯一輸家高金素梅2025 年 3 月 17 日每週應有兩天例假,一例一休不等於週休二日
「另外一個部分,對他來講也是比較不利、很難計算的,就是關於一例一休。」每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?認為一例一休的規定對文化藝術工作者不利且很難計算。
伍麗華Saidhai‧Tahovecahe2020 年 12 月 9 日一例一休應依產業需求增加排班與加班彈性
「包括輪班間隔11改8、7休1鬆綁及加班時數上調,我們都堅決反對!」加班的時數上限與加班費應如何規範?反對上調加班時數
林為洲2017 年 12 月 4 日反對提高每月加班時數上限,擔心過勞
「但是如果只靠勞檢,就還會發生像兩百多件的這種不給加班費的情形,這很離譜耶!」加班的時數上限與加班費應如何規範?認為僅靠勞檢還會發生金融機構不給加班費的情形很離譜
黃珊珊2025 年 7 月 31 日加強查處超時工作與未付加班費
「但民進黨修法卻將輪班間隔放寬到8小時,勞工休息不足,顯然難以降低過勞問題。」輪班換班的休息間隔(11 小時)能不能例外縮短?質疑將輪班間隔放寬到8小時會使勞工休息不足,難以降低過勞問題。
童惠珍2019 年 5 月 3 日反對將輪班間隔由11小時縮短為8小時
「所以我建議勞動部要成立勞動研究院,對這個政策好好研究一下」輪班換班的休息間隔(11 小時)能不能例外縮短?建議勞動部成立勞動研究院,針對輪班政策進行研究。
吳焜裕2016 年 11 月 17 日醫院與臺鐵應改善排班並補足人力
「包括特休假之遞延、加班轉為特休等等,我們支持這些對勞工有利的、彈性的條文。」特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定?支持特休假遞延等能讓勞工在一例一休制度下有所選擇、對勞工有利而具彈性的條文
吳志揚2018 年 1 月 9 日未休完的特休可遞延至下年度
「甚至他請特休假也要找人代理,他才能夠去特休假。」特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定?質疑幼兒園要求教保人員請特休假須自行找人代理才能休假的做法。
林月琴2024 年 3 月 25 日主管機關應加強執法並糾正違法排休個案
「那就要消滅這個國恥,增加國定假日,減少大家工時,確實是一個辦法。」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假?主張增加國定假日以減少大家工時,消滅高工時國耻
羅智強2025 年 5 月 12 日反對刪減七天國定假日,主張恢復或增加假日
「部長,這是依法要休假一整天,但當天不上班的選項不見了,它只有兩個選項。」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假?質疑臺大醫院在5月1號的班別意願調查表只提供調移國定假日或領加班費兩個選項,未提供依法休假一整天、當天不上班的選項
陳昭姿2025 年 5 月 1 日國定假日出勤應加倍給薪並經勞工同意
「醫生過勞問題我們都要注意,所以我贊成將醫生納入勞基法」哪些工作者應適用勞基法的工時規定(醫師納入、責任制的範圍)?主張為注意醫師過勞問題,應將醫師納入勞基法
徐志榮2018 年 3 月 22 日受僱醫師應儘速全面納入勞基法
「兼任教師不分是否有本職,應該一體適用《勞基法》」哪些工作者應適用勞基法的工時規定(醫師納入、責任制的範圍)?主張兼任教師不分是否有本職,應該一體適用《勞基法》,要求教育部應與勞動部修正草案讓全體大專兼任教師一體適用
李昆澤2017 年 3 月 27 日兼任教師、助理、看護等未適用者應納入勞基法
這幾句是怎麼挑的
每個問題挑兩種意見:排得出光譜的問題取離得最遠的兩群(最少由同一批立委提出),排不出來的取人數最多的兩群。再從各個問題的這兩群輪流取最近發言的立委,每人一句最近、放得進對話框的原句;同一個問題兩種都說過的人不放。點頭像會顯示是哪個問題、本站從同一段發言整理出的主張、是誰說的、屬於哪一種意見。
你的回答會落在哪裡?12 句立委說過的看法,選同意、部分同意或不同意
特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定?
未休完的特休可遞延至下年度
特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定?
主管機關應加強執法並糾正違法排休個案
勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假?
國定假日出勤應加倍給薪並經勞工同意
勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假?
反對刪減七天國定假日,主張恢復或增加假日
加班的時數上限與加班費應如何規範?
反對提高每月加班時數上限,擔心過勞
加班的時數上限與加班費應如何規範?
加強查處超時工作與未付加班費
每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?
一例一休應依產業需求增加排班與加班彈性
每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?
每週應有兩天例假,一例一休不等於週休二日
輪班換班的休息間隔(11 小時)能不能例外縮短?
反對將輪班間隔由11小時縮短為8小時
輪班換班的休息間隔(11 小時)能不能例外縮短?
醫院與臺鐵應改善排班並補足人力
法定正常工時與整體工時制度應如何調整?
增加勞檢人力與覆蓋率以落實工時規定
法定正常工時與整體工時制度應如何調整?
反對擴大變形工時與工時彈性
位置是怎麼算的
這幾句是意見群組的標籤,照錄:每個問題在圖的左右兩側各取一種,離中間遠、說過的立委多的優先。你的位置和下面圖上立委的點用同一個算法:只看你同意了哪幾句,不看不同意的;「部分同意」(有前提、有保留)算半句;立委的主張散在很多種意見裡,所以你同意的這幾句也只算成和立委一樣的比重;一個問題裡兩句都不同意,就當成沒談過那一題。作答只存在這個瀏覽器裡,不會送出。
各屆的發言落在哪裡一點是一位立委在一屆的發言,點越大主張越多
← 反對刪減七天國定假日,主張恢復或增加假日加強查處超時工作與未付加班費 →
位置不同,不一定是看法變了
左右的位置只依這位立委那一屆的主張落在哪些意見群組算出:常由同一批立委提出的意見在同一邊,兩端寫的是離得最遠的兩種意見。同一個人在不同屆的位置不同,可能是看法變了,也可能只是那幾年討論的問題不一樣。虛線是那一屆的中間值。一屆裡主張不到 5 則、或只談過一個問題的不畫。一切以原句為準:點名字看這位立委說過什麼。