認為選罷法第七十五條就職未滿1年不得罷免的「罷免」，依立法精神應指包括宣傳及提議在內的任何罷免活動，不應限縮解釋。

另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：原句明確主張就職未滿一年不得從事包含提議與宣傳的罷免活動，與待審主張及罷免門檻的歸類相符。

內容與 AI 最初整理的版本相同。