「你們對外的說法是「一例一休」可以藉由增加勞檢數，讓勞工獲得完整的週休二日，這個邏輯其實是不成立的，因為你們的勞檢數了不起只有一成，或者是要靠員工自己檢舉，如果是員工自己檢舉，老闆或同仁早就想辦法讓你走路了啦！」
質疑以增加勞檢數落實週休二日的說法邏輯不成立，認為勞檢覆蓋率僅約一成且人力有限，只能依靠員工自行檢舉，而員工檢舉後難以在公司待下去，推出「一例一休」只是把勞動部責任推給勞檢處與員工，並非負責任的政策
李彥秀・中國國民黨
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原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核修正後發布
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：主張是以「一例一休」為名評價例假與休息日制度的落實，依範圍應歸入例假與休息日，而非整體工時制度。
- 原始版本質疑以增加勞檢數落實週休二日的說法邏輯不成立，認為勞檢覆蓋率僅約一成且人力有限，只能依靠員工自行檢舉，而員工檢舉後難以在公司待下去，推出「一例一休」只是把勞動部責任推給勞檢處與員工，並非負責任的政策（法定正常工時與整體工時制度應如何調整？）
- AI 審核・發布質疑以增加勞檢數落實週休二日的說法邏輯不成立，認為勞檢覆蓋率僅約一成且人力有限，只能依靠員工自行檢舉，而員工檢舉後難以在公司待下去，推出「一例一休」只是把勞動部責任推給勞檢處與員工，並非負責任的政策理由：主張是以「一例一休」為名評價例假與休息日制度的落實，依範圍應歸入例假與休息日，而非整體工時制度。