認為業者即使無法立即加薪,也可以用調整休假的方式留住員工,並以雲品酒店將週休兩日改為週休三日、員工留任率高為例。

中國國民黨陳菁徽・中國國民黨

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原句與證據

審核與修改紀錄AI 審核修正後發布

另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查:前後文支持以調整休假留才的看法,但主張須以表達看法的動詞開頭,且週休三日依範圍應歸入正常工時與整體制度。

  1. 原始版本舉雲品酒店將週休兩日改為週休三日、員工留任率很高為例,認為業者即使無法立即加薪,也可以用調整休假的方式留住員工。(每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?)
  2. AI 審核・發布認為業者即使無法立即加薪,也可以用調整休假的方式留住員工,並以雲品酒店將週休兩日改為週休三日、員工留任率高為例。理由:前後文支持以調整休假留才的看法,但主張須以表達看法的動詞開頭,且週休三日依範圍應歸入正常工時與整體制度。
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