要求勞動部除提供一例一休修法後一年的相關數據外,應將過去舉辦的說明會、公聽會、座談會及民意代表彙整的資料進行清楚的資料盤點,說明不同產業遇到的問題,並釐清個別企業的問題是否真的靠修正勞基法才能解決。

無林昶佐・無黨籍

在議題頁上,這則主張屬於這種意見

分群由 AI 依主張內容判斷,可能有誤。

原句與證據

「部長,我們除了需要一例一休修法後這一年來的相關數據之外,你們過去所舉辦的這些說明會、公聽會、座談會及民意代表彙整過來的資料,都應該要進行清楚的資料盤點,然後告訴大家不同產業遇到了什麼問題,個別企業所提出的這些問題是不是真的靠修正勞基法才能解決,既然你們已經舉辦完畢了,要整理應該很快才對。」

社會福利及衛生環境委員會會議邀請勞動部部長就「『放寬七休一限制』、『延長工時帳戶制』及『縮短輪班休息間隔11小時』對勞工…公報 ↗完整上下文 →
審核與修改紀錄AI 審核通過

另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查:原句明確要求盤點修法後數據及既有會議資料以釐清修法必要性,主張忠於原意且符合整體工時制度評價的範圍。

內容與 AI 最初整理的版本相同。

這則整理有錯?回報給我們
哪裡有問題
不需要留下任何個人資料。主張只是輔助閱讀,一切以原句為準。