「自從新政府上任恢復7天國定假日到彈性工時及「一例一休」，政策數次髮夾彎，真的是讓勞資雙方互信更加薄弱，產業界每每對外放話要出走台灣，但是，勞團卻都對資方表示：「慢走，不送！」，在這樣的過程中，我們看到勞資雙方嚴重對立」
認為從恢復7天國定假日到彈性工時及「一例一休」，政策數次髮夾彎，讓勞資雙方互信更加薄弱並造成嚴重對立
王惠美・中國國民黨
原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核修正後發布
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：主張以「一例一休」等政策反覆評價例假與休息日制度造成勞資對立，依範圍應歸入例假與休息日，而非整體工時制度。
- 原始版本認為從恢復7天國定假日到彈性工時及「一例一休」，政策數次髮夾彎，讓勞資雙方互信更加薄弱並造成嚴重對立（法定正常工時與整體工時制度應如何調整？）
- AI 審核・發布認為從恢復7天國定假日到彈性工時及「一例一休」，政策數次髮夾彎，讓勞資雙方互信更加薄弱並造成嚴重對立理由：主張以「一例一休」等政策反覆評價例假與休息日制度造成勞資對立，依範圍應歸入例假與休息日，而非整體工時制度。