親民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
法定正常工時與整體工時制度應如何調整？主張配合修正勞基法第七十九條行政罰，將雇主違反工資、工作時間、休息、休假等規定的罰鍰從二萬元以上三十萬元以下提高至十五萬元以上七十五萬元以下，並由主管機關限期令改善，屆期未改善得按次連續處罰。「如果雇主違反工資、工作時間、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償、吹哨者條款等攸關勞工權益之規定，將罰鍰從二萬元以上三十萬元以下，提高至十五萬元以上七十五萬元以下，主管機關應限期令雇主改善，雇主屆期仍未完成改善者，得按次連續處罰。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張提出勞動基準法第三十六條修正，明定勞工週休二例假日。「針對勞工一週二例假的部分，親民黨黨團提出勞動基準法第三十六條之修正，明定勞工週休二例假日。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張支持勞工全面週休二日並應在最短期間內儘快實施，認為公私部門勞動權益失衡應儘快改善。「支持勞工全面週休二日，而且應該在最短的期間內儘快實施。公部門從民國90年就開始實施週休二日，公私部門的勞動權益看起來非常失衡，所以我們希望能在很短的期間內將其改善。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？主張支持縮短法定工時並重視勞工過勞問題，認為不應以金錢解決過勞問題，應透過修法有效降低工時讓勞工充分得到休息。「支持縮短法定工時、重視勞工過勞問題。根據勞動部的國際勞動統計，臺灣勞工每年平均工時與全世界主要國家相比是排名第四高的，所以我們認為不是用錢來解決過勞問題，應該要透過修法來有效降低工時，讓勞工能夠真的充分得到休息。」發言紀錄
- 陳委員怡潔
主席、各位列席官員、各位同仁。臺灣勞工長期處於長工時、低薪資、過勞的勞動環境，而企業違反勞基法的情況從違法超時工作、違法解僱、未付加班費、勞保高薪低就等，即使主管機關年年開罰，但違規案件還是非常多，這是臺灣多數勞工目前的處境。
- 對於促進勞工權益，親民黨黨團的立場包括
一、支持縮短法定工時、重視勞工過勞問題。根據勞動部的國際勞動統計，臺灣勞工每年平均工時與全世界主要國家相比是排名第四高的，所以我們認為不是用錢來解決過勞問題，應該要透過修法來有效降低工時，讓勞工能夠真的充分得到休息。
二、支持勞工全面週休二日，而且應該在最短的期間內儘快實施。公部門從民國90年就開始實施週休二日，公私部門的勞動權益看起來非常失衡，所以我們希望能在很短的期間內將其改善。
為了從法令與政策上去改變臺灣勞工過勞的現象，有效降低工時，針對勞工一週二例假的部分，親民黨黨團提出勞動基準法第三十六條之修正，明定勞工週休二例假日。
另外修正第七十四條所謂「吹哨者條款」，增訂雇主對「吹哨者」勞工之解僱、降調、減薪或其他不利之處分者無效，而公務員對具有勞工身分的「吹哨者」也應該賦予全面性的保密責任。並配合修正第七十九條之行政罰，如果雇主違反工資、工作時間、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償、吹哨者條款等攸關勞工權益之規定，將罰鍰從二萬元以上三十萬元以下，提高至十五萬元以上七十五萬元以下，主管機關應限期令雇主改善，雇主屆期仍未完成改善者，得按次連續處罰。
親民黨黨團希望藉由勞基法的修正，去確實落實真正改善臺灣勞工工時過長的問題。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出陳怡潔本人的發言。這段發言沒有對應的影片。