民主進步黨・雲林縣第2選舉區從這段發言整理出的主張
法定正常工時與整體工時制度應如何調整？質疑勞動部此次修法的法規政策影響評估報告只是去年「一例一休」的流水帳，未就此次修法的五條文提出問題界定、政策目標、公眾諮詢、成本效益分析及評估結果，要求說明修法考量點、受影響勞工人數與對不同類型勞工的衝擊、改採核實支付對實際工時與工資的影響，以及勞資會議成效不彰的影響與如何防弊雇主造假。「可是這次勞動部的法規政策影響評估報告，寫的都是去年「一例一休」的流水帳，至於有關國發會要求的問題界定、政策目標、公眾諮詢、成本效益分析及評估結果，並未看到勞動部針對此次修法的五條文有進行RIA報告，若有，修法的考量點是什麼？RIA報告上並未看到。再者，針受影響的勞工會有多少？對於不同類型的勞工分別會產生什麼影響與衝擊？第三、若改採核實支付，勞工會因此減少「實際工時」還是增加「實際工時」？勞工的工資會增加還是減少？最後，勞資會議成效不彰，會對勞工帶來多大影響？如何防弊雇主造假？這方面，在RIA報告中都並未寫道。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？質疑勞動部現在推動包含補休計算、特休遞延、七休一、每月加班上限等的版本可能使年總工時再往上飆高，要求勞動部對外闡述清楚。「而勞動部現在所要推動的版本，包括補休計算、年度內未休完特休假可否再遞延、七休一、每月加班上限……等等，勞方認為，這些都屬變相增加勞工工作時數的方式。我們年總工時會不會再往上飆高？勞動部有必要對外闡述清楚。」發言紀錄
- 委員劉建國書面意見
一、國發會的網頁上寫道，法規政策影響評估（RIA）報告，應具備事項，包括問題界定、政策目標、公眾諮詢、成本效益分析及評估結果等，並且在各機關將法律草案陳報行政院時，須併附檢視表。可是這次勞動部的法規政策影響評估報告，寫的都是去年「一例一休」的流水帳，至於有關國發會要求的問題界定、政策目標、公眾諮詢、成本效益分析及評估結果，並未看到勞動部針對此次修法的五條文有進行RIA報告，若有，修法的考量點是什麼？RIA報告上並未看到。再者，針受影響的勞工會有多少？對於不同類型的勞工分別會產生什麼影響與衝擊？第三、若改採核實支付，勞工會因此減少「實際工時」還是增加「實際工時」？勞工的工資會增加還是減少？最後，勞資會議成效不彰，會對勞工帶來多大影響？如何防弊雇主造假？這方面，在RIA報告中都並未寫道。
二、2015年，台灣全年總工時為2,104小時，全球排名第四，僅次於新加坡、墨西哥與南韓。2016年台灣年總工時降到2,034小時，排名也降到第六。而勞動部現在所要推動的版本，包括補休計算、年度內未休完特休假可否再遞延、七休一、每月加班上限……等等，勞方認為，這些都屬變相增加勞工工作時數的方式。我們年總工時會不會再往上飆高？勞動部有必要對外闡述清楚。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出劉建國本人的發言。這段發言沒有對應的影片。