親民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？認為若65歲才可以領月退，會變相迫使教師工作到65歲，除了教育人力問題外還會面臨師資老化問題「如果到65歲才可以領月退，就有點變相的迫使老師工作到65歲，除了教育人力問題外，還會面臨老化的問題。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？主張教師月退休金起支年齡應全面調降為55歲，理由是高中職以下學校教師每星期授課16節至20節以上，有的還要兼任行政工作，負擔相當重。「所以我們希望這個部分也能全面調降到55歲。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為若國小及幼兒園教師年齡都介於60歲至65歲，非常可能出現隔代教學現象「如果未來國小及幼兒園的老師年齡都是介於60歲至65歲，非常可能出現隔代教學的現象」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？質疑延後教師退休年齡的財政效益，認為讓月薪8萬元的資深教師延到65歲退休，不如讓其提早退休改聘月薪四萬多元的新進教師，對國家財政並不是非常有利「若以老師55歲的最高月薪8萬元來算，延到65歲退休，等於有10年時間每月領取8萬元的薪水，但如果讓他們提早退休而改聘新進的教師，月薪大概是四萬多元，所以延後教師退休年齡對國家的財政並不是非常有利。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為教師延後退休會阻礙教育人才的流動「坦白說教師延退也會阻礙到教育人才的流動」發言紀錄
- 陳委員怡潔
親民黨團的立場還是認為應該要調降為55歲，因為高中職以下學校老師每星期授課16節至20節以上，甚至有的還要兼任行政工作，其實負擔相當重，坦白說教師延退也會阻礙到教育人才的流動，雖然教師延後退休可以稍減退撫基金的壓力，但我們有算過，若以老師55歲的最高月薪8萬元來算，延到65歲退休，等於有10年時間每月領取8萬元的薪水，但如果讓他們提早退休而改聘新進的教師，月薪大概是四萬多元，所以延後教師退休年齡對國家的財政並不是非常有利。
另外，教師的工作除了教學之外，通常他們的觀念是一進入校園之後就直接做到退休，一旦因為年紀大而離開之後，其實他們要轉到其他職場的可能性非常低，如果到65歲才可以領月退，就有點變相的迫使老師工作到65歲，除了教育人力問題外，還會面臨老化的問題。我們知道現在少子化非常嚴重，如果未來國小及幼兒園的老師年齡都是介於60歲至65歲，非常可能出現隔代教學的現象，所以我們希望這個部分也能全面調降到55歲。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出陳怡潔本人的發言。這段發言沒有對應的影片。