「跟正常的上班日，比如下午5點以後開始上班，前兩個小時的工時是1.33倍，後3、4小時是1.66倍，這樣就有1比1.33與1.66之差，我覺得這就是剝奪感的來源。」
認為在月薪已包含休息日工資的情況下，草案規定休息日出勤僅另加給1倍工資，相較於平日下班後加班前兩小時1.33倍、第三及第四小時1.66倍的比率有落差，是勞工產生相對剝奪感的來源。
吳志揚・中國國民黨
原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核修正後發布
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：原主張大致符合發言，但須補上月薪已包含休息日工資的比較前提，並釐清所評論的是當時草案的規定。
- 原始版本認為休息日出勤只多1倍薪水，相較於平常日下班後加班前兩小時1.33倍、之後1.66倍的比率有落差，這就是剥奪感的來源。
- AI 審核・發布認為在月薪已包含休息日工資的情況下，草案規定休息日出勤僅另加給1倍工資，相較於平日下班後加班前兩小時1.33倍、第三及第四小時1.66倍的比率有落差，是勞工產生相對剝奪感的來源。理由：原主張大致符合發言，但須補上月薪已包含休息日工資的比較前提，並釐清所評論的是當時草案的規定。