「有些業者透過每天工作時數的調整，把40小時平均分配到一週的六天，造成勞工不僅沒有因為每週40小時工時而獲益，反而因為工作時間的變形，連日常生活都受到影響。甚至有些業者因為勞工每天工時不足，因此把員工改列為時薪制勞工或是藉機降薪、縮減福利等，反而對勞工的傷害更大。」
質疑部分業者將每週40小時工時分配到六天，影響勞工日常生活，甚至因每日工時不足而將員工改列時薪制，或藉機降薪、縮減福利，使勞工不僅未因每週40小時工時受益，反而受到更大傷害。
吳志揚・中國國民黨
原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核修正後發布
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：原句已提出將每七日休息增為兩日的具體修法方向，主張僅寫修法避免逃避法令而遺漏該做法，補上才能單獨讀懂。
- 原始版本質疑實施每週40小時工時後，部分業者透過調整每天工作時數把40小時平均分配到一週六天，或將員工改列時薪制、藉機降薪縮減福利，反而傷害勞工並影響日常生活，因此主張修法避免業者利用變形工時逃避法令欺負員工。（每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？）
- AI 審核・發布質疑部分業者將每週40小時工時分配到六天，影響勞工日常生活，甚至因每日工時不足而將員工改列時薪制，或藉機降薪、縮減福利，使勞工不僅未因每週40小時工時受益，反而受到更大傷害。理由：引用原句支持對每週40小時實施方式及其影響的質疑，但未表達修法主張，內容較適合歸入正常工時與整體制度。