議題
勞動工時與休假
與《勞動基準法》工時與休假規定相關的討論，包括每週的例假與休息日（一例一休、七休一）、加班的時數與加班費、輪班間隔、特別休假、國定假日、責任制與勞基法的適用範圍，以及法定正常工時與歷次工時修法的整體評價。
收錄到 2026 年 4 月 22 日 的發言
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資料以 CC BY 4.0 釋出，使用時請標示 Acta.tw、立法院與 OpenFun。
問題 03 / 07
輪班換班的休息間隔（11 小時）能不能例外縮短？
屆別
現在只看第 8 屆。首頁與議題列表上的數字是全部屆期合計：3,711 則主張、177 位立委。
共同點持不同意見的立委都提到的
- 多個群組都認為，輪班勞工需要足夠的連續休息，以維護勞工健康及乘客、病患的安全。
- 多個群組都認為，人力不足應以補足人力因應，並要求盤點人力缺口。
- 多個群組都支持以11小時作為原則或標準。
2 種意見點開一種意見，看最近的主張與是誰說的
反對將輪班間隔由11小時縮短為8小時1 位
這組主張認為8小時扣除通勤、交接班與用餐後，只剩4至5小時可以休息，會造成過勞、職災與健康傷害，也會危及乘客與病患的安全。部分主張另指出，縮短間隔不符合國際標準，也讓尚未實施的規定倒退。
最近的主張・每人一則
- 主張調班不能在勞工才剛下班就接著調派下一班，認為應讓勞工有足夠休息時間恢復體力、不要造成太大的身心壓力，並要求雇主負起相對的預防責任。
林淑芬・2012 年 12 月 17 日・第 8 屆
- 主張調班不能在勞工才剛下班就接著調派下一班，認為應讓勞工有足夠休息時間恢復體力、不要造成太大的身心壓力，並要求雇主負起相對的預防責任。
法律應明定輪班間的具體休息時數1 位
這組主張認為現行「適當之休息時間」概念模糊，且偏向雇主，應在勞基法第三十四條明定連續休息時數；多數主張明定至少11小時，也有主張時數可再討論。
最近的主張・每人一則
- 主張輪班制勞工更換班次的休息時間應明確規定至少有連續11個小時
江惠貞・2015 年 4 月 30 日・第 8 屆
- 主張輪班制勞工更換班次的休息時間應明確規定至少有連續11個小時
2016 年底的一例一休修法與 2018 年初的勞基法修正臨時會（第 9 屆）都有大量院會記名表決，但公報上的表決題目多半只寫提案的黨團、沒有法案名稱，還沒有逐筆對應到問題，因此這裡暫時沒有列出。
草案與附帶決議
怎麼讀草案與附帶決議
- 條文照錄每一列的那句話是 AI 依條文整理的，展開看原文。
- 提案人與連署人分開列連署是同意這份草案付委，不代表支持每一條。
- 依提案日期排同一個人之後的發言可能和草案不同，兩者都照時間留著。
第三十四條 規定輪班更換班次至少連續休息十一小時
第三十四條 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。
第三十四條 輪班更換班次時應給予至少連續十一小時休息
這是怎麼整理的？
AI 從立委在立法院的發言抽出主張，每則都附逐字原句，並由另一個 AI 對照原文審核；再依主張內容分群，分群時 AI 看不到姓名與政黨。人名依筆畫排序，同一人可能出現在不同群。一切以原句為準。完整方法說明 →